內(nèi)向不是錯，而是上帝賜予你的禮物
我是一個內(nèi)向的人。小的時候，媽媽說我五歲之前從來沒有單獨邁出過家門一步，每次碰見生人就不停往后躲；上了學之后，從小學到中學再到大學，我從來都不喜歡那種熱鬧的場景，寧愿自己一個捧著一本書靜靜坐著；工作之后，除了工作上必要的社交之外，周末節(jié)假日更愿意獨處。即便現(xiàn)在，每到周末，我也是喜歡呆在家里，讀書、寫字、學習、烘焙、拍照。。。沉浸在自己的世界里好不快活。我特別喜歡那種從人潮人海中退出來，靜靜與自己獨處的感覺。對于內(nèi)向的人來說，沉浸在自己的世界里是一種樂趣。
可是，我也非常明白，我在享受著自己獨處的世界的同時，我也被自己這種性格所困擾（我相信大多數(shù)內(nèi)向的人都會有我這樣一種煩惱），畢竟現(xiàn)代社會處于“外向理想型”這樣一個價值觀念系統(tǒng)中，所有的人都希望自己在與其他人相處的時候，是健談的、開朗的。內(nèi)向的人生活在外向理想型的影響之下，就好比女性生活在一個以男性為主導的社會價值形態(tài)下所處的位置一樣，其自身的價值大打折扣。
所以，很多時候，我開始逼迫自己改變，讓自己變得外向一些。大學畢業(yè)后的幾年里，一直從事著媒體工作，這是一個需要有嫻熟的交際能力以及強大的寫作功底的工種。我的特長在于寫，可是交際是我的弱項。但工作就是工作，你必須克服自己的弱項。仍記得最初工作時，每次要打電話跟別人（尤其采訪的人身居要職）約采訪前的那種忐忑與糾結。對著電話，心里已經(jīng)將臺詞默念了一遍又一遍，可是還是不敢拿起電話撥號碼?，F(xiàn)在想來，當時之所以那么恐懼，只不過是害怕被拒絕而已。
不得不說，這幾年媒體工作的歷練，的確讓我成長了很多。在跟外界形形色色的人打交道時，我知道了該如何處理以及應對。我甚至覺得，媒體的工作經(jīng)歷對我的性格產(chǎn)生了一些修正，讓我的性格里多了一部分“外向型”的因子。
在必要的時候，我會變得很外向，甚至把自己“偽裝”成一個外向的人而且還很成功。在求職面試時，幾乎每個面試官都會問到“你怎么評價你的性格？”、“你是屬于內(nèi)向型還是外向型？”等類似問題。我相信，沒有一個人會很自豪地說自己是一個內(nèi)向型的人，相反，絕大多數(shù)人會說自己是一個外向的人，或者說自己一半內(nèi)向一半外向。因為大家心知肚明，現(xiàn)代職場工作需要的是團隊協(xié)作，需要的是積極主動，需要的是交流溝通，需要的是領袖精神。而內(nèi)向者所具有的特征幾乎與這些職場要素背道而馳，在多數(shù)人眼中，內(nèi)向的人是沉默寡言的、是不怎么自信的、是不敢勇于坦誠自己想法的。
可是，即便自己怎么偽裝，不得不承認的一個事實是，骨子里內(nèi)向的基因是改不了的。我可以騙過其他人，但是卻無法欺騙內(nèi)心真實的自己。
既然天生注定是一個內(nèi)向的人，那么是不是也注定了在職場上無法擁有絕對優(yōu)勢，是不是也注定了人生的道路平庸乏色？不是的，不是的。我閱讀過一些文人的傳記，也了解過一些其他領域成功人士的故事。我深深感到驚喜的是，很多卓有成就的人，從根本上來講也是內(nèi)向的人。梵高、毛姆、普魯斯特、喬治奧威爾、特蕾莎修女、佛陀、陳丹燕、李娜、張怡寧。。。內(nèi)向帶來的那份孤獨，讓他們知道如何與自己靈魂深處的思想交流，并在那個安靜的世界里發(fā)現(xiàn)寶藏。
如果天才是1%的靈感加上99%的汗水，一般來講，我們傾向于崇拜那1%的部分，我們愛它的光芒萬丈，愛它的閃耀如星，但是真正偉大的力量卻存在于那99%當中。孤獨到底有什么樣的魔力？在許多領域中，只有當你是一個人的時候，你才能真正投入到這99%的‘刻意練習’中，這正是取得杰出成就的關鍵。
我漸漸意識到，內(nèi)向的人和外向的人沒有什么優(yōu)劣之分，每一種性格都同時伴生著幸運與痛苦。你要認清你自己的性格，然后把這種性格的優(yōu)勢發(fā)揮出來。
來自美國的蘇珊·凱恩是一名名符其實的內(nèi)向者，她寫了一本書《安靜：內(nèi)向性格的競爭力》。在這本書中，她通過大量的人物采訪、大量的心理實驗告訴了大家，內(nèi)向者到底有怎樣的一些優(yōu)勢：
標簽：內(nèi)向??
