副處級(jí)女性退休年齡 處級(jí)女干部退休年齡可延遲至60歲嗎

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正處級(jí)女干部退休年齡是

法律分析：為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部日前下發(fā)通知明確，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民 制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng) 其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四) 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

副處級(jí)女性退休年齡

黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

縣處級(jí)女干部退休年齡指的是擔(dān)任實(shí)職的干部嗎

只要是正副處級(jí)別和高職稱專業(yè)技術(shù)人員的女性都要延至60歲退休。

還不都一樣，女55歲，如果是高工， 到60歲

報(bào)考享受待遇人員，退居二線人員。

職級(jí)并行的女副處職級(jí)多大退休

作為“相應(yīng)職務(wù)層次”的副處級(jí)女干部，年泄60歲退休。

可以延長(zhǎng)到60歲。

去年國(guó)家發(fā)文規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位正副處級(jí)和具有高職稱的女干部延長(zhǎng)至6o歲退休！職級(jí)并行也如此。

遼寧省處級(jí)女干部退休年齡延至60歲含非職嗎

《通知》中也稱，上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級(jí)專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已辦理退休手續(xù)的縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。

凡是女處均是60周歲退休，不分在職非職，企業(yè)女高級(jí)職稱不在其內(nèi)

正副處級(jí)女干部60周歲退休那么2022年延遲退休的時(shí)候這群人仍

從55周歲開始延遲

按照中組部和人社部有關(guān)通知規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中正副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次女干部，事業(yè)單位中任黨務(wù)、行政管理的相當(dāng)于正副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。因此，目前還沒有規(guī)定國(guó)有企業(yè)的正副處級(jí)女干部年滿60周歲退休。而且，這一規(guī)定并不是硬性的，而是另外規(guī)定：1、可自愿申請(qǐng)退休：上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可在年滿55周歲時(shí)自愿退休。2、年滿60周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員：因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這 一種彈性退休制，即*規(guī)定一個(gè)退休年齡段區(qū)間，如55歲到65歲，員工可以根據(jù)自身的情況，如身體、愛好等具體情況，來申請(qǐng)退休時(shí)間。

政策沒出臺(tái)，一切都是猜測(cè)。

企業(yè)處級(jí)女干部退休年齡

2月27日晚有媒體報(bào)道中組部出臺(tái)新規(guī)，具有正處級(jí)職位的女性干部延遲到60歲退休，但這只是非主流媒體的消息。至今，中央媒體并無消息 。一般情況下，是先出文件再與公布，所以，這則消息是否真實(shí)，尚有待證實(shí)。如果消息可靠，也僅是 公務(wù)人員中具有處級(jí)待遇和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的女性。此規(guī)定也有彈性，如希望55歲退休，本人可以申請(qǐng)。此規(guī)定可以視作延遲退休年齡的試水。目前，對(duì)于大專院校、文藝團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)目前并沒有類似的政策出臺(tái)。這些部門具有高級(jí)職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。

自2019年3月1日起，我國(guó)正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。另外，在新規(guī)實(shí)施前，已辦理退休手續(xù)的不予追溯。日前，下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。通知表示，處級(jí)女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用。

處級(jí)女干部退休年齡可延遲至60歲嗎

可以提前5年退休。反對(duì)節(jié)奏太快， 50歲退休的每五年提高一歲。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來55歲退休的每10年提高一歲。2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社?；鸱e累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡退休年齡 按以前的規(guī)定，沒有變更。女工人50歲，女干部（公務(wù)員、或檔案里為干部身份的國(guó)企人員等）55歲。男，60歲。有失去勞動(dòng)能力的傷病或從事輻射等有害作業(yè)的、特定（比如特殊繁重體力勞動(dòng)等）工種等

假設(shè)，某人 月領(lǐng)到的工資是3000元，那他和他的公司繳費(fèi)的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，約1000元。5年 ： 1000*12*5 = 6萬。這5年，他如果可以領(lǐng)退休金，每月2000元的話。2000*12*5 = 12萬。不但沒領(lǐng)到12萬，反而要支出6萬，等于每人 損失 18萬。

目前新政策是可以的，等文件通知到了就能實(shí)行了

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