2023大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀 2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)現(xiàn)狀分析

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2023年就業(yè)形勢(shì)如何

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)現(xiàn)狀：社會(huì)對(duì)于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來(lái)越高、用人單位要求高、基層。

1、社會(huì)對(duì)于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來(lái)越高。目前我國(guó)社會(huì)中高層次的人才嚴(yán)重短缺，對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。近些年，社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的總體需求信息量呈逐年遞減趨勢(shì)。同時(shí)，畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求也存在較大的差距。

2、現(xiàn)在用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺(jué)悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來(lái)越高的要求，重在人品和能力，對(duì)專業(yè)反而相對(duì)看得淡一些。且畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下的問(wèn)題，仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。

3、有些畢業(yè)生感到“找不到理想的單位”，但同時(shí)又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生，特別是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)難以對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，客觀上反映了畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)較為普遍。

大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展方向

1、第一選擇，就是考公務(wù)員。離畢業(yè)還有一年多的時(shí)候，最好就早早的開始備考公務(wù)員。只有提前做好準(zhǔn)備，在應(yīng)屆畢業(yè)的時(shí)候參加考試，才更有勝出的可能性。

2、考中小學(xué)教師，特別是中小學(xué)教師。因?yàn)榻處熜袠I(yè)，現(xiàn)在的工資待遇和社會(huì)福利，是不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的。

2023年就業(yè)現(xiàn)狀

2023年就業(yè)現(xiàn)狀

據(jù)人社部數(shù)據(jù)，2022年，我國(guó)就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬(wàn)人，超額完成1100萬(wàn)人的全年預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。

重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定，脫貧人口務(wù)工規(guī)模3278萬(wàn)人，同比增加133萬(wàn)人。市場(chǎng)供求保持活躍狀態(tài)，100個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求人倍率為1.46，繼續(xù)保持在1以上。

2023年1月17日，在國(guó)新辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)康義在回答21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者提問(wèn)時(shí)指出，2022年我國(guó)就業(yè)保持總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率比2021年有所上升，主要還是受國(guó)內(nèi)外多重超預(yù)期因素的影響。

從下階段看2023年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)超過(guò)1150多萬(wàn)人，就業(yè)總量的壓力仍然存在，結(jié)構(gòu)性的矛盾仍然突出，但是隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，就業(yè)需求的擴(kuò)大，崗位會(huì)相應(yīng)增加，2023年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)有望總體改善。

如何看待2023年的就業(yè)形勢(shì)? 青年就業(yè)面臨何等挑戰(zhàn)? 如何讓近3億農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)更加充分穩(wěn)定的就業(yè)?人口負(fù)增長(zhǎng)將對(duì)今后的就業(yè)形勢(shì)帶來(lái)怎樣影響? 靈活就業(yè)保障需要如何發(fā)力?

近日，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉就前述問(wèn)題接受了21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者專訪。

曾湘泉對(duì)2023年的就業(yè)形勢(shì)持謹(jǐn)慎樂(lè)觀態(tài)度他期待以擴(kuò)大內(nèi)需為抓手，釋放中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力，進(jìn)而支撐穩(wěn)就業(yè)。整體就業(yè)形勢(shì)，特別是青年就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，與經(jīng)濟(jì)可否走出下行通道相聯(lián)系，更與就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、教育改革推進(jìn)以及落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的政策措施等有關(guān)。

2023年大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)都會(huì)不太樂(lè)觀。

一、如今由于疫情影響，服務(wù)業(yè)向*業(yè)急轉(zhuǎn)彎。以前都是強(qiáng)調(diào)服務(wù)業(yè)吸納新增勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)，但這幾年開始提出了保持*業(yè)比重基本穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加快。以前的畢業(yè)生過(guò)多集中在了互聯(lián)網(wǎng)、教育等方面，*業(yè)的優(yōu)質(zhì)學(xué)生并不多。

二、去年多重政策出臺(tái)，教育雙減、房住不炒、互聯(lián)網(wǎng)反壟斷，導(dǎo)致教育、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。*業(yè)反映招工難，外出打工的人越來(lái)越少，年輕人也不喜歡到工廠。如今的教育體系培養(yǎng)*業(yè)的人才較少，獨(dú)生子女較多，很多人寧可啃老也不愿意到工廠工作。

三、雖然早幾年已經(jīng)在職業(yè)教育，普高分流上下了功夫，但是還需要在社會(huì)價(jià)值觀和薪酬體系進(jìn)行重構(gòu)，才會(huì)讓就業(yè)市場(chǎng)錯(cuò)配的問(wèn)題解決掉。

四、經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性難以保障，一般企業(yè)對(duì)擴(kuò)招比較謹(jǐn)慎，失業(yè)率自然也會(huì)上升。新員工減少，老員工裁減幅度不大，小微企業(yè)生存壓力較大。

五、民營(yíng)企業(yè)更是如此，市場(chǎng)的不確定性太大。2023年畢業(yè)季時(shí)，青年失業(yè)率突破20%也是非常有可能的，如果單指高校畢業(yè)生，可能會(huì)更高，而且還不包括靈活就業(yè)人口。

中國(guó)2023大學(xué)生就業(yè)情況

中國(guó)2023年大學(xué)生就業(yè)情況如下：

國(guó)內(nèi)外形勢(shì)緊張，全球經(jīng)濟(jì)下行：

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，較去年增加82萬(wàn)人，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高了。

與此同時(shí)，2023年中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到38~40萬(wàn)人左右，國(guó)內(nèi)就業(yè)崗位面臨供不應(yīng)求的困境。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，市場(chǎng)消費(fèi)需求降低，各企業(yè)均為降本增效而用人需求量減少，供需關(guān)系沖突明顯，使得就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。

學(xué)歷貶值，就業(yè)愈發(fā)內(nèi)卷：

數(shù)據(jù)表明，2023年北京、上海等地區(qū)的高校碩博畢業(yè)生人數(shù)將超過(guò)本科畢業(yè)生人數(shù)，本科畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力將變得越來(lái)越小。與此同時(shí)，大批海歸留學(xué)生也返回國(guó)內(nèi)，加入到內(nèi)卷的就業(yè)市場(chǎng)中，導(dǎo)致學(xué)歷貶值，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。

就業(yè)內(nèi)卷現(xiàn)象日益凸顯，特別是在大公司的招聘環(huán)節(jié)上：不僅要求應(yīng)聘者擁有國(guó)內(nèi)外名校畢業(yè)的背景，還要通過(guò)多輪篩選來(lái)選擇符合條件的優(yōu)秀人才。實(shí)習(xí)經(jīng)歷，同樣成為招聘崗位選擇人才的關(guān)鍵因素。

對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難的建議：

1、努力拓展就業(yè)市場(chǎng)

針對(duì)就業(yè)市場(chǎng)壓力加大的情況，大學(xué)生求職者需要?jiǎng)?chuàng)新思維，不僅從大企業(yè)中尋找機(jī)會(huì)，還可以關(guān)注一些中小型的企業(yè)，特別是一些新興領(lǐng)域，這樣可以拓寬就業(yè)市場(chǎng)。

2、提高職業(yè)技能

提高職業(yè)技能可以增加一個(gè)求職者的市場(chǎng)價(jià)值，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，具備高超的職業(yè)技能是脫穎而出的重要標(biāo)志。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積累社會(huì)資源

大學(xué)生求職者要具備良好的個(gè)人生活和工作習(xí)慣，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，通過(guò)友誼社會(huì)實(shí)踐積累社會(huì)資源，拓寬求職渠道，利用線上線下的求職平臺(tái)爭(zhēng)取獲得各種應(yīng)聘機(jī)會(huì)，提高自身的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)

大學(xué)生求職者要關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政策、就業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握市場(chǎng)變化和趨勢(shì)。在政策法規(guī)等方面，求職者需多多了解信息，提高應(yīng)對(duì)能力。

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)現(xiàn)狀分析

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)現(xiàn)狀分析如下：

2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)‘’國(guó)聘行動(dòng)‘’，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)大關(guān)后，今年又是一個(gè)高校畢業(yè)生超千萬(wàn)規(guī)模的就業(yè)年。今年預(yù)計(jì)比去年多出82萬(wàn)，對(duì)原本就壓力頗大的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，其產(chǎn)生的壓力比正常情況下更大。此外，在疫情沖擊影響下，2022年還有一些離校未就業(yè)的畢業(yè)生，也給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)不小的壓力和挑戰(zhàn)。

疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整，給各地經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和發(fā)展提供了積極條件，原本受疫情影響很大的商貿(mào)服務(wù)、餐飲、住宿、文旅、交通等行業(yè)，都正穩(wěn)步進(jìn)入恢復(fù)狀態(tài)。中國(guó)發(fā)展面臨的外部市場(chǎng)需求收縮，環(huán)境可能繼續(xù)惡化，不確定性上升，外需拉動(dòng)就業(yè)的能力會(huì)有所下降。

2023年的就業(yè)環(huán)境，從國(guó)內(nèi)看將大為改善，就業(yè)空間將明顯擴(kuò)大，從國(guó)際看則不確定性增大。用確定的原則方法解決不確定的問(wèn)題矛盾，對(duì)做好今年就業(yè)工作特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作，的確十分重要而緊迫。

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