南京醫(yī)科大學(xué)人事處 三甲醫(yī)院招聘無人報(bào)考什么原因?

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)砹四暇┽t(yī)科大學(xué)人事處 三甲醫(yī)院招聘無人報(bào)考什么原因?，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

2022年河北省邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)博碩人才引進(jìn)公告...

【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語】2022年河北省邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)博碩人才引進(jìn)公告【61人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間公告發(fā)布之日至2022年10月10日。 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實(shí)施方案》，結(jié)合我委人才需求情況，采取選聘的方式，面向社會(huì)公開選聘博碩士研究生61名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)的原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)需要，可采取現(xiàn)場選聘和線上選聘方式進(jìn)行。

二、選聘范圍

委屬9家醫(yī)療衛(wèi)生單位（詳見附件1）。

三、報(bào)名條件

選聘對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生學(xué)歷的畢業(yè)生。同時(shí)滿足以下條件：

（一）畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（二）碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬；

（三）符合崗位需求的專業(yè)及相關(guān)要求。

（四）須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其它要求。碩士研究生及以上學(xué)歷、具備執(zhí)業(yè)資格、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、現(xiàn)場引進(jìn)范圍

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)院、協(xié)和醫(yī)學(xué)院、中國醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部、南京醫(yī)科大學(xué)、中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院、四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院、重慶醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、承德醫(yī)學(xué)院、河北北方學(xué)院，華北理工大學(xué)。

五、選聘單位和崗位

具體招聘單位和崗位詳見《邯鄲市衛(wèi)健委2022年第二次博碩人才引進(jìn)需求信息匯總表》（附件1）。

報(bào)考市第一醫(yī)院的考生由報(bào)考醫(yī)院組織選聘，報(bào)考委屬其他單位的考生由市衛(wèi)健委組織選聘。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日至2022年10月10日。

(二)報(bào)名方式

考生須填寫《2022年邯鄲市衛(wèi)健委選聘博碩引才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)考的考生須將此表發(fā)送至市衛(wèi)健委人事處郵箱：rsc@hdswjw.com，并在郵件標(biāo)題欄注明考生姓名、報(bào)考單位（考生只能報(bào)考一家單位）。

七、資格審查

(一)提交材料

1.填寫完整的《邯鄲市衛(wèi)健委2022年第二次博碩引才報(bào)名表》。

2.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、規(guī)培合格證書；電子學(xué)歷證書注冊(cè)備案表；醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、身份證。上述證件需提供原件、復(fù)印件。

(二)審核地點(diǎn)

分別在市衛(wèi)健委人事處、市第一醫(yī)院人事科。

八、選聘程序

(一)測評(píng)

組建專家評(píng)審小組，進(jìn)行測評(píng)工作。采取非結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于70分。依據(jù)測評(píng)成績確定進(jìn)入體檢人員名單。按照測評(píng)成績從高到低順序和選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額1:1比例確定擬聘用人員。成績并列的進(jìn)行加試，具體加試形式由專家小組確定。

測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

(三）網(wǎng)上公示

對(duì)擬聘用人員在邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（四）聘用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組提出聘用意見，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（五）回避規(guī)定

按照*中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

九、政策及待遇

（一）“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

（二）住房保障。引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

（三）優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位。經(jīng)上一級(jí)組織（人事）部門同意，對(duì)于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級(jí)崗位；碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級(jí)崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級(jí)崗位。

（四）配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。

（五）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀*員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目。聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入*智庫，參與*決策。

（六）編制保障

招引的博碩人才納入事業(yè)編制（市中心醫(yī)院和市第一醫(yī)院納入控制數(shù)管理，博士納入事業(yè)編）。

（七）辦理聘用

應(yīng)屆畢業(yè)生審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

（八）職稱評(píng)聘

對(duì)于引進(jìn)的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對(duì)于急需緊缺和貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行高級(jí)職稱直評(píng)直聘制度，工作滿2年可直接參評(píng)副高級(jí)職稱，工作滿3年可直接參評(píng)正高級(jí)職稱。

（九）子女入學(xué)

引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士未成年子女（無論戶口隨遷與否）,愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取*規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

十、其他事項(xiàng)

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

考生接到錄用單位錄用通知后，10個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格。

（二）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持*等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

（三）本次選聘工作中在測評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

（四）對(duì)違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

（五）本方案及未盡事宜由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢*：

邯鄲市衛(wèi)健委人事處：0310-8168015，8168013

監(jiān)督*：0310-8168206
附件
附件1：《邯鄲市衛(wèi)健委2022年第二次博碩人才引進(jìn)需求信息匯總表》

附件2：《邯鄲市衛(wèi)健委2022年第二次博碩引才報(bào)名表》

原文標(biāo)題：2022年河北邯鄲市衛(wèi)生健康委員會(huì)博碩人才引進(jìn)61人公告

文章來源： /sydwgg/138042.jhtml

南京醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員公告

南京醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師、教學(xué)輔助和黨政管理人員隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)決定面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備報(bào)考職位要求的資格條件。
二、注意事項(xiàng)及應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡歷（含身份證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件，以及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料原件及復(fù)印件）。
2.簡歷投報(bào)截止時(shí)間：2010年6月25日。
三、簡歷投報(bào)方式
應(yīng)聘人員也可將簡歷郵寄至公共衛(wèi)生學(xué)院或財(cái)務(wù)處，郵寄地址：南京市漢中路140號(hào)郵編210029。
四、考核方式和實(shí)施辦法 來源：高校人才網(wǎng)
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含技術(shù)操作），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)專業(yè)需要，會(huì)同人事處組織實(shí)施?？己司唧w時(shí)間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
五、考核和體檢
人事處對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審以后，按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周，相關(guān)材料送上級(jí)人事部門審核和備案。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消錄取資格。聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
七、招聘政策咨詢*
招聘政策咨詢*：025-86862643
聯(lián)系人：李伍慶
網(wǎng)址：
八、招聘工作監(jiān)督*
招聘工作監(jiān)督*：025-86862646
聯(lián)系人：王興東
南京醫(yī)科大學(xué)2010年畢業(yè)生需求情況匯總表
部門 錄用崗位 崗位類別 學(xué)歷要求 需求人數(shù) 備注 聯(lián)系人
二級(jí)學(xué)科 專業(yè)方向
公共衛(wèi)生學(xué)院 實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心 臨床醫(yī)學(xué) 其他專技 本科 1 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，暫不進(jìn)編。 聯(lián)系人：朱慧娟老師025-86862925gwxy@njmu.edu.cn
財(cái)務(wù)處 　 會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè) 其他專技 本科 1 暫不進(jìn)編 聯(lián)系人：皋霜楓老師025-86862716caiwu@njmu.edu.cn

蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院是雙一流大學(xué)嗎?

各位即將步入校園的學(xué)友們，作為資深學(xué)姐，現(xiàn)在為大家詳細(xì)介紹一下咱們學(xué)校的情況，希望給到大家?guī)椭?

1、蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院是雙一流大學(xué)嗎？

蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院不是雙一流大學(xué)。根據(jù)教育部*息可知：江蘇有16所大學(xué)入選第二輪雙一流建設(shè)高校，但是沒有蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院，所以蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院不是雙一流大學(xué)。

截至目前，雙一流建設(shè)高校共評(píng)選了2輪，首批建設(shè)高校140所，本次第二輪建設(shè)高校147所，其中山西大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、湘潭大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣州醫(yī)科大學(xué)、南方科技大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)為第二輪新入選的高校。

2、學(xué)院院部設(shè)置

學(xué)院設(shè)有黨委辦公室、院長辦公室、人事處、財(cái)務(wù)處、教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、總務(wù)處、團(tuán)委、網(wǎng)絡(luò)信息中心等行政機(jī)構(gòu)；設(shè)有環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、土木工程學(xué)院、智能*學(xué)院、管理學(xué)院、語言文化學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、公共教學(xué)部。

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江蘇省人才學(xué)會(huì) 會(huì)長
President of Jiangsu Talents Society,
省公務(wù)員局 副局長
Associate director of Jiangsu Provincial Civil Service Bureau
省人才流動(dòng)服務(wù)中心 主任
Director of Jiangsu Talents Flow Servide Center
南京大學(xué) 副校長
Vice-president of Nanjing University
淮陰工學(xué)院 副院長
Assistant Dean of Huaiyin Institute of Technology
省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處 處長
Chief of Jiangsu Province Human Resources and Social Security Department Social Welfare Service
江蘇省人才學(xué)會(huì) 副秘書長
Deputy Secretary-general of Jiangsu Talents Society
江蘇省人才學(xué)會(huì) 副秘書長
Deputy Secretary-general of Jiangsu Talents Society
江蘇省人民*僑務(wù)辦公室國外處 副處長
Deputy director of Jiangsu People’s Government
省人才流動(dòng)服務(wù)中心 部長
Minister of Provincial Talents Flow Service Center
南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院 院長
President of the Second Affiliated Hospital of Nanjing Medical College
中國船舶科學(xué)研究中心勞動(dòng)人事處 處長
Chief of China Ship Science Research Center Labor Personnel Dept.
蘇州大學(xué)人事處 處長
Chief of Suchow University Personnel Department. (Dept.)
南京航空航天大學(xué)人事處 副處長
Deputy director of Nanjing University of Aeronautics and Astronautics
南京工業(yè)大學(xué)人事處 副處長
Deputy director of Nanjing University of Technology Personnel Dept.
徐州師范大學(xué)人事處 副處長
Deputy director of Xuzhou Normal University Personnel Dept.
江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局組織科 科長
Chief of Jiangsu non-ferrous metal East China Geological Exploration Bureau Organization Dept.
常州市人力資源和社會(huì)保障局 副局長
Deputy director of Changzhou Human Resources and Social Security Bureau
宿遷市人力資源和社會(huì)保障局 副局長
Deputy director of Suqian Human Resources and Social Security Bureau

無錫市人力資源和社會(huì)保障局 副處長
Deputy director of Wuxi Human Resources and Social Security Bureau
無錫市人才服務(wù)中心 副科長
Deputy director of Wuxi Talents Service Center
泰州市人才服務(wù)中心 副主任
Deputy director of Taizhou Talents Service Center
連云港徐圩新區(qū)管委會(huì) 副主任
Deputy director of Lianyungang Xuwei New Development Zone management committee
南京市江寧區(qū)委組織部人才科 科長
Director of Nanjing Jiangning District Organization Dept.
中創(chuàng)科技投資有限公司投資管理部 主任
Director of Zhongchuang Science and Tech Investment Co., Ltd Investment Management Dept.
連云港港口集團(tuán)有限公司人力資源部 部長
Minister of Lianyungang Port Group Co., Ltd Human Resources Dept.
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)人力資源部 經(jīng)理
Manager of Yangtse River Pharmaceutical Group Human Resources Dept.
江蘇省外辦翻譯室 翻譯
Dept. of Translation and Interpretation of Jiangsu Foreign Affairs

手工翻譯，僅供參考

三甲醫(yī)院招聘無人報(bào)考什么原因?

5月15日，“多地三甲醫(yī)院招聘無人報(bào)名”的消息在網(wǎng)絡(luò)流傳，引發(fā)廣泛關(guān)注。其中提到，黑龍江、江蘇、湖南、四川等地，許多招聘崗位來自當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院。上游新聞?dòng)浾咄ㄟ^查詢相關(guān)官方網(wǎng)站以及采訪多家相關(guān)醫(yī)院發(fā)現(xiàn)，上述地方近期公招的確出現(xiàn)一些三甲醫(yī)院崗位無人報(bào)考的情況，原因多樣。
15日，上游新聞?dòng)浾咴诤邶埥⌒l(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，今年3月，黑龍江衛(wèi)健委曾發(fā)布2023年度所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員143名。公告計(jì)劃表可以看到各單位具體招聘人員數(shù)量和要求。從學(xué)歷來看，普遍要求全日制本科及以上，部分崗位除要求具備相應(yīng)資格外，還要求相應(yīng)醫(yī)師規(guī)培證。此后，黑龍江衛(wèi)健委又發(fā)布了該考試招聘取消、縮減部分崗位招聘計(jì)劃公告。從相關(guān)表格來看，取消了15個(gè)崗位，比如黑龍江省神經(jīng)精神病醫(yī)院的急診科醫(yī)師、介入科醫(yī)師等，黑龍江省傳染病防治院臨床外科醫(yī)生、放療科醫(yī)生。從縮減崗位來看，一些計(jì)劃招聘多人的崗位，縮減后普遍只招聘1-2人，如黑龍江省神經(jīng)精神病醫(yī)院各招聘精神科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師5名，縮減后各招聘2人、1人；黑龍江省傳染病防治院臨床內(nèi)科醫(yī)生崗，原計(jì)劃招聘18人，縮減后招聘2人。
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黑龍江某三甲醫(yī)院某崗位招聘人數(shù)由18人減為2人。
記者查詢發(fā)現(xiàn)，黑龍江省神經(jīng)精神病醫(yī)院和黑龍江省傳染病防治院均為三甲醫(yī)院。記者找到黑龍江省神經(jīng)精神病醫(yī)院相關(guān)聯(lián)系人。對(duì)方表示，報(bào)考情況并非今年如此，以前也有，最近幾年都這樣。之所以報(bào)考人數(shù)不多，他分析除受相關(guān)資質(zhì)“卡殼”外，相關(guān)崗位的待遇與南方也有差別，留不住人。所以，即便是要求本科學(xué)歷，一些崗位也招不滿，然后會(huì)繼續(xù)招。黑龍江省傳染病防治院相關(guān)工作人員也表示，招聘崗位相關(guān)薪酬待遇是按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位要求來的，至于崗位縮減，是多方面原因造成的。
記者注意到，四川蒲江縣人力資源和社會(huì)保障局和蒲江縣衛(wèi)生健康局今年3月發(fā)布的《2023年蒲江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》工作人員崗位表顯示，除具體專業(yè)要求外，學(xué)歷要求多為大專及以上、本科及以上，取得相應(yīng)資格證，年齡在35歲以下。之后又發(fā)布公告稱，根據(jù)報(bào)名情況，因部分崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)1：3開考比例，按照相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就取消崗位、降低開考比例情況進(jìn)行公告。具體附件顯示，多個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)為0。如三級(jí)乙等綜合醫(yī)院蒲江縣人民醫(yī)院，招聘病理技師崗1名，報(bào)名人數(shù)為0，該考試取消。蒲江縣中醫(yī)醫(yī)院，眼耳鼻喉醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師各招聘1人，因報(bào)名人數(shù)為0，考試取消。
15日，上游新聞?dòng)浾呗?lián)系上蒲江縣人民醫(yī)院組織人事部。工作人員表示，因該考試取消，醫(yī)院的確未通過該考試招聘到病理技師，后續(xù)通過其它招聘渠道已經(jīng)招聘到該崗位人員，不過屬于編外。隨后，記者聯(lián)系上蒲江縣衛(wèi)生健康局人事科教科，一位接*的工作人員表示，崗位的具體要求由用人單位決定，縣衛(wèi)健局和人社局審核，符合招聘相關(guān)條件即可報(bào)名。該工作人員還透露，因?yàn)榈赜虿煌诔啥迹瑥挠萌藛挝粭l件要求來看，要求并不算高，學(xué)歷要求也不算高，報(bào)名人數(shù)少，是雙選的結(jié)果，并非今年如此，以往也是。
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官方發(fā)出的表格顯示，一些三甲醫(yī)院崗位報(bào)考成功人數(shù)為0。
記者還注意到，今年1月，江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員部分崗位取消或核減公告稱：據(jù)統(tǒng)計(jì)，有部分崗位達(dá)不到開考比例，需予以核減或取消。從官方發(fā)布的取消、核減崗位統(tǒng)計(jì)表來看，22個(gè)崗位被取消，18個(gè)崗位核減，38個(gè)崗位取消改報(bào)。從崗位要求來看，涉及的一些醫(yī)院，如蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院、南通大學(xué)附屬醫(yī)院、徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院，均為三甲醫(yī)院。
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湖南省衛(wèi)健委發(fā)布的取消部分崗位招聘計(jì)劃和降低部分崗位開考比例的公告。
4月，湖南省衛(wèi)生健康委人事處也發(fā)布公告稱，因部分崗位無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)湖南省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，對(duì)部分無人報(bào)名和報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位作取消崗位招聘、降低部分崗位開考比例處理。從相關(guān)表格來看，湖南省婦幼保健院取消內(nèi)科醫(yī)師、胚胎實(shí)驗(yàn)室技師、放射技師等多個(gè)崗位的招聘計(jì)劃，湖南省兒童醫(yī)院取消兒童保健所技師、護(hù)理人員、康復(fù)中心技師等多個(gè)崗位的招聘計(jì)劃。湖南省人民醫(yī)院（湖南師范大學(xué)附屬第一醫(yī)院）取消綜合內(nèi)科醫(yī)師等多個(gè)崗位招聘，上述醫(yī)院均為三甲醫(yī)院。記者注意到，上述取消崗位多要求碩士研究生及以上，年齡要求多在35歲以下，有的還要求30歲以下，崗位普遍還有細(xì)化的任職要求、資質(zhì)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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