如果工作不好找要提升學歷？

如果工作不好找要提升學歷？學歷的作用在工作中的作用越發(fā)地明顯，如果想要抓住機會提升自己的學歷，就一定不要輕易放棄！學歷的提升帶來的好處是一輩子的事！

如果工作不好找要提升學歷？

有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業(yè)履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業(yè)知識和學習態(tài)度。

學歷是找工作的敲門磚

學歷是一把鑰匙，是學子們踏入社會的敲門磚，學歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求。

學歷是考公務員的最低要求

國家明文規(guī)定，要想考公務員最起碼的條件是大學畢業(yè)，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想。

學歷是職稱晉升的基本要求

許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷，如現(xiàn)在公證員、法律、法官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。而且沒有相關專業(yè)的學歷是沒有資格參與職稱考試的。

學歷是干部或員工晉升的首要要求

很多員工辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)在大企業(yè)里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當?shù)母偁幷咧校约簠s因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎?

學歷是商業(yè)合作的一個重要武器

商業(yè)合作成功與否有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。

學歷是工資級別的一道門檻

大部分的企業(yè)在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，有的企業(yè)，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。

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