臨沂人才引進院校排名榜 臨沂市人才引進政策

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臨沂市人才引進政策

本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學(xué)歸國博士、碩士研究生，具體引進條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.碩士研究生須于2022年7月31日前，博士研究生須于2022年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，計算時間截至2021年12月31日；
5.海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定同等學(xué)歷、學(xué)位；
6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；
7.根據(jù)教育部辦公廳等5部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知（教研廳函[2019]1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力；
8.根據(jù)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知（國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號）文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一。
一、“人才引領(lǐng)型企業(yè)”
1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進培育省級以上重點人才工程人才、引進碩士研究生以上學(xué)歷人才較多的企業(yè)中，每年評選10家左右“人才引領(lǐng)型企業(yè)”。
2.每家企業(yè)給予10萬元人才專項經(jīng)費獎勵和2個市級人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報省級以上人才工程項目。
3對全職引進碩士研究生及以上學(xué)歷人才達到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領(lǐng)型企業(yè)”稱號?！叭瞬乓I(lǐng)型企業(yè)”的主要負責(zé)人授予“伯樂企業(yè)家”稱號。
4.開展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動能轉(zhuǎn)換標(biāo)兵企業(yè)”選樹工作，連同“伯樂企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，在推選“兩代表一委員”、評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮。
5.積極探索“企業(yè)人才子女入學(xué)配額制”，對市委、市*表彰或表揚的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學(xué)配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。
二、企業(yè)自主評定人才
對企業(yè)引進的年薪80萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負責(zé)人等，納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬元薪資補助。
三、沂蒙領(lǐng)軍人才工程
1.每年評選30名左右沂蒙創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才、技能領(lǐng)軍人才，對入選的人才(團隊)給予最高50萬元綜合補助。
2.深入實施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，對優(yōu)勝項目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目支持，給予50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，同時提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔(dān)保、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。
3.對沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，優(yōu)先推薦申報國家級、省級重點人才工程項目。
四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進
1.引進具有國際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團隊。對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團隊建設(shè)需要，給予最高500萬元經(jīng)費支持。
2.新來臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家級、省級重點人才工程領(lǐng)軍人才，經(jīng)企業(yè)申請，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
3.支持國內(nèi)企業(yè)赴海外設(shè)立研發(fā)機構(gòu)、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專家領(lǐng)銜或參與全市重大科技人才項目。對來臨沂工作的高端外國專家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報中國*友誼獎、齊魯友誼獎，分別給予10萬元、5萬元獎勵資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。
五、青年人才引進
1.推行大學(xué)生津貼“無形認證”機制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年。
2.對擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。
3.實施人才安居工程，分期分批推進產(chǎn)權(quán)型人才住房和租賃型人才公寓建設(shè)，在中心城區(qū)集中建設(shè)籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對租金進行優(yōu)惠或減免。
4.實行購房補貼政策，對新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購房，符合條件的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼，所需資金由受益財政按比例承擔(dān)。
5.推進青年見習(xí)基地建設(shè)，三年內(nèi)見習(xí)基地規(guī)模達到150個，每年參與見習(xí)青年不少于2000名。
六、社會力量引進人才
1.鼓勵各級各部門設(shè)立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實行“以才引才”，符合獎勵條件予以優(yōu)先申報。
2.對認定為國家級和省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。
3對新引進國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評審認定，按照每家20萬元的標(biāo)準給予一次性獎勵
法律依據(jù) ：
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條　【詐騙罪】詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

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