云南省發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄

云南省認(rèn)真貫徹落實黨的二十屆三中全會《決定》關(guān)于“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”的部署要求，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，探索重點產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)模式，助力重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合省發(fā)展改革委、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳等產(chǎn)業(yè)主管部門，組織開展了云南省重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才調(diào)研，編制發(fā)布了云南省重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄和急需緊缺人才地圖。

　　急需緊缺人才目錄主要涉及的重點產(chǎn)業(yè)包括：以新能源電池、硅光伏、綠色鋁為代表的“新三樣”，以生物醫(yī)藥、新材料、先進(jìn)裝備制造為代表的“特三樣”，以高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、現(xiàn)代物流為代表的“大三樣”，以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色能源、出口導(dǎo)向型等重點產(chǎn)業(yè)。

　　目錄聚焦云南重點產(chǎn)業(yè)未來3—5年人才需求，遴選了各重點產(chǎn)業(yè)有代表性龍頭企業(yè)285家，緊扣重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)關(guān)鍵人才需求，在剔除一般性人力資源用工崗位后，每個產(chǎn)業(yè)平均梳理了急需緊缺崗位類別20個左右，共229個崗位類別。每個崗位類別具體呈現(xiàn)崗位名稱、專業(yè)要求、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、崗位任職要求、薪酬水平、緊缺程度及主要需求企業(yè)。其中，需求博士及以上的有31家企業(yè)、19個類別，需求碩士以上的有87家企業(yè)、31個類別。較為緊缺的崗位包括：鋰電池產(chǎn)品經(jīng)理、光伏項目開發(fā)經(jīng)理、大模型算法工程師、創(chuàng)新藥研發(fā)專家、新材料研究員、光電總體工程師等，年薪集中在50萬—100萬元區(qū)間。

　　據(jù)悉，目錄編制過程中，調(diào)研組實地走訪了全省代表性企業(yè)73家，收集調(diào)研問卷1024份，調(diào)取近2年重點產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)143萬余條、崗位信息數(shù)據(jù)16萬余條，篩選出1925家企業(yè)、4569條樣本崗位，全面掌握產(chǎn)業(yè)人才存量、結(jié)構(gòu)及流動情況。同時，對比全國1.5億條同類產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)分析云南重點產(chǎn)業(yè)人才匹配度與發(fā)展趨勢，為精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才提供依據(jù)和參考。