培養(yǎng)目標本專業(yè)主要面向人力資源管理服務外包企業(yè)招聘專員、社保專員、薪資專員、勞動合同專員和培訓專員等服務崗位，培養(yǎng)身體健康，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熟練的職業(yè)知識和技能，適應區(qū)域經濟和社會發(fā)展需求，能夠承擔人事代理、勞務派遣、客戶服務和職業(yè)培訓一線人力資源外包工作的應用型、復合型人才。
主要課程人力資源開發(fā)與管理、人才招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理與薪酬設計、人事代理、人力外包業(yè)務開發(fā)與營銷、社保與商保代理、檔案管理、人力外包地方政策法規(guī)解讀、勞務派遣合同管理和勞動爭議處理、公關藝術與禮儀等。
就業(yè)崗位主要面向人力資源管理服務外包企業(yè)和企事業(yè)單位人力資源部門，從事人事代理、勞務派遣、客戶服務和職業(yè)培訓等一線人力資源服務外包和相關工作。