主要課程：西方經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學原理、基礎會計學、財務管理、組織行為學、人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、生產(chǎn)與運營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、勞動經(jīng)濟學、績效管理實務、薪酬管理實務、人事測評理論與方法、勞動法規(guī)等。
就業(yè)方向：政府機關、企事業(yè)單位人力資源管理部門的人事主辦、行政主管、人力資源總監(jiān)、文秘、職業(yè)經(jīng)理人等。