人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面廣博知識(shí)，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、技術(shù)與方法，具有寬闊的國(guó)際視野及較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力，可在各類企、事業(yè)單位和政府部門(mén)從事人力資源管理、教學(xué)及理論研究工作的應(yīng)用性復(fù)合型高級(jí)專門(mén)人才。
主要課程：微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)法。