培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有堅(jiān)實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和較強(qiáng)實(shí)踐操作能力，熟練地運(yùn)用企業(yè)管理基本理論和方法，具有分析和解決現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力。
人才培養(yǎng)方案突出實(shí)踐性、綜合性和應(yīng)用性。
主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)籌學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、公關(guān)策劃、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)作管理、管理信息系統(tǒng)、管理心理學(xué)、談判與推銷(xiāo)。
就業(yè)前景：畢業(yè)生就業(yè)范圍寬廣，社會(huì)需求旺盛，可以到工商企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位從事管理、經(jīng)營(yíng)、策劃、咨詢(xún)等工作。