一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具有經(jīng)濟、管理、法律等基礎(chǔ)知識，熟知勞動與社會保障管理的基本理論，能在政府機構(gòu)、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
二、專業(yè)特點及培養(yǎng)要求本專業(yè)是適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，在改革開放的實踐中逐步成長起來的一個新興專業(yè)。
該專業(yè)依托我校經(jīng)濟、法律、管理等多學科優(yōu)勢，以社會保障和勞動管理為主要研究對象，逐步形成了自己的專業(yè)特色。
通過本專業(yè)教學計劃規(guī)定內(nèi)容的學習與訓練，學生應獲得以下方面的知識和能力：1.具有經(jīng)濟學、管理學、法學、社會學的基本理論知識；2.掌握社會保障、勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)理論，熟悉勞動與社會保障制度及管理辦法；3.通曉社會保障基金運行過程，社會保障基金管理的各項制度和方法；4.具有運用現(xiàn)代技術(shù)手段，在政府部門、企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的基本技能；5.了解本學科理論的前沿和動態(tài)，具有在科研部門、政策研究部門從事勞動與社會保障科學研究工作的能力。
三、主干學科及主要課程主干學科：管理學、經(jīng)濟學。
主要課程有：管理學原理、微觀經(jīng)濟學、金融學、會計學、統(tǒng)計學、保險學、財政學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、社會保障學、社會保障基金管理、勞動與社會保障法、薪酬管理等。
四、特色方向本專業(yè)設(shè)有勞動關(guān)系和醫(yī)療保險兩個特色方向。
勞動關(guān)系的主要特色課程有：人員招聘與錄用、勞動心理與組織行為、就業(yè)理論與實務、員工培訓與開發(fā)、國際勞工、勞動爭議處理、勞動關(guān)系概論、績效管理、工作分析、人員素質(zhì)測評。
　醫(yī)療保險方向的主要特色課程有：醫(yī)療管理學概論、衛(wèi)生經(jīng)濟學、醫(yī)政管理、藥品監(jiān)督管理、社會救助、醫(yī)療保險、職業(yè)安全與衛(wèi)生、各國社會保障制度比較等。
五、學制、學位與畢業(yè)學制原則上為4年，學校實行彈性學制，學生可在3-6年內(nèi)完成學業(yè)。
按照規(guī)定要求完成學業(yè)并符合學士學位授予條件者，授予管理學學士學位。
完成總學分163學分（其中課堂教學136學分，實踐環(huán)節(jié)15學分，課外活動12學分），方可準予畢業(yè)。