行政管理（人力資源管理）培養(yǎng)特點與優(yōu)勢：本專業(yè)方向在課程設置上注重加強理論基礎、實際操作能力及英語應用能力的培養(yǎng)。
學生在校期間將系統(tǒng)地學習計算機應用技術、管理學、經(jīng)濟學、法律、心理學以及人力資源管理專業(yè)的基礎理論，接受人力資源管理方法和技能的良好訓練；畢業(yè)后具備良好的信息素養(yǎng)和溝通能力，通曉我國勞動法規(guī)與政策，專業(yè)基礎扎實，實際操作能力強。
主要課程：人力資源管理概論、管理學、經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、管理溝通、薪酬管理、檔案管理、員工績效評估與管理、員工測評與選拔、經(jīng)濟法、勞動人事法律與法規(guī)。
就業(yè)崗位：·在黨政機關、企、事業(yè)單位從事人力資源管理工作；·在各類人力資源管理服務組織從事管理工作。
行政管理（企業(yè)行政管理）培養(yǎng)特點與優(yōu)勢：本專業(yè)方向在人才培養(yǎng)上既注重培養(yǎng)學生的基本管理技能和方法，又注重培養(yǎng)學生對于現(xiàn)代計算機技術的應用和從業(yè)能力。
學生在校期間將系統(tǒng)地學習計算機應用技術、現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論，接受企業(yè)行政管理方法和技能的良好訓練；畢業(yè)后具備良好的管理、經(jīng)營、策劃及溝通能力，專業(yè)基礎扎實，實際操作能力強。
通過企業(yè)行政管理資格證書的考試提升學生的從業(yè)能力。
主要課程：管理學、經(jīng)濟學、企業(yè)行政管理學、企業(yè)管理實務、辦公軟件、組織行為學、會計學、秘書學、公共關系學、市場營銷學、管理溝通、經(jīng)濟法、項目管理、檔案管理、戰(zhàn)略管理、領導學等。
就業(yè)崗位：·在國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)從事行政、人力資源管理工作；·在公共事業(yè)單位從事行政管理工作。
行政管理（涉外經(jīng)濟事務管理）培養(yǎng)特點與優(yōu)勢：本專業(yè)方向以政府機關、涉外機構、外資企業(yè)、跨國公司等對管理人才的需求為導向，在課程體系設置上既注重培養(yǎng)學生的企業(yè)行政管理基礎知識和國際經(jīng)濟事務管理的基本理論，又培養(yǎng)學生具有扎實的商務英語應用能力。
在人才培養(yǎng)模式上強調(diào)學生實際操作能力的培養(yǎng)，通過相關實驗室與實習基地開展實踐教學活動，使學生接受涉外經(jīng)濟事務管理所需的基本技能和方法，成為能夠勝任涉外企業(yè)行政管理、經(jīng)營管理等工作的高級應用型人才。
主要課程：管理學、經(jīng)濟學、會計學、行政管理學、涉外事務管理、國際商務、涉外商務談判、國際商法、電子商務、商務英語、現(xiàn)代國際關系、國際貿(mào)易理論與實務、國際市場營銷、涉外秘書概論、國際企業(yè)管理、商務英語函電等。
就業(yè)崗位：·政府機關、涉外機構外事處代表；·國際機構、組織駐華涉外商務代表；·外資企業(yè)、跨國集團涉外經(jīng)理助理；·高級涉外酒店外事咨詢與管理人員；·其他相關企事業(yè)單位涉外商務助理。