京、津、冀教育協(xié)同發(fā)展 實現(xiàn)“1+1+1>3”的效果
來源:好上學 ??時間:2023-08-02
“把北京的學校搬到任丘百姓的家門口。”近日,北京師范大學任丘附屬學校正式開學,當?shù)丶议L在微信朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)了許久的消息終于變成現(xiàn)實。這所十二年制的非營利性學校,由市、校、企三方合作打造,師資招聘、工作考評等均向北京看齊。在不遠的將來,這一模式會被復制到邯鄲、保定、邢臺等多地。
基礎教育協(xié)同是京津冀協(xié)同的題中應有之義,也是最能提升老百姓獲得感的領域之一。北京作為優(yōu)勢地區(qū),理應擔起幫扶基礎教育洼地的責任。有數(shù)據(jù)顯示:北京中小學生人均公共財政預算事業(yè)費約是河北的4倍,三地基礎教育資源稟賦的差距之懸殊可見一斑。近些年,北京向津冀兩地疏解了不少產(chǎn)業(yè),倘若不能加速填補三地基礎教育鴻溝,即便“人隨業(yè)走”,也不易扎根,很可能形成回流。這個意義上,讓“京牌”教育異地開花,既有利于解我們自己的困,還可為兄弟省市的公共服務拼圖補上重要板塊,可謂一舉兩得。
北京優(yōu)質(zhì)教育資源走出去,并不是在天津、河北的學校掛上北京名校牌子那么簡單,而是將北京學校的教育理念、集團化的管理方式徹底移植,可以說是教育基因的更新。而這,僅靠“輸血式”辦分校顯然不行,更重要的是“造血式”地盤活薄弱地區(qū)的現(xiàn)有資源、提升基礎教育水平。其中,師資力量的均衡是促進三地教育協(xié)同發(fā)展的決定性因素。河北一所百年老校的校長就坦言,本校教師有干勁兒、工作態(tài)度好,但與北京先進學校的優(yōu)秀教師相比,仍有差距。目前,“河北省千名中小學骨干校長教師赴京掛職學習”項目已經(jīng)實施,更多元化的形式、更有力的制度支撐亟待補充。
也要看到,京津冀教育協(xié)同并不等同于北京支援天津、河北,也不是三地教育要素的簡單累加。我們真正追求的,是通過資源調(diào)整,構建共享共贏的統(tǒng)籌模式,實現(xiàn)“1+1+1>3”的效果。比如,北京在教育理念、師資力量等方面占優(yōu),但河北有冰雪運動場地、紅色教育基地等資源,兩地完全可以在協(xié)同機制中互通有無、功能互補。說到底,協(xié)同的愿景是在更大范圍內(nèi)調(diào)配資源,以他人之長補自己之短,最終讓更多孩子享受更好的教育。這應當成為三地教育工作者的不懈追求,其釋放的紅利也終將反哺京津冀的長遠發(fā)展。
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