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2019年度湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試在哪里考的最新相關(guān)信息 2019湖北省事業(yè)單位招考公告 招考簡章

來源:好上學 ??時間:2023-08-29

今天,好上學小編為大家?guī)Я?019年度湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試在哪里考的最新相關(guān)信息,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
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湖北事業(yè)編制報考時間2022

報考時間:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,17:00報名窗口準時關(guān)閉。資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。繳費確認:2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。報考條件(一)基本條件1、具有中華人民共和國國籍。2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國*領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法。3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。(二)以下人員不能報考1、現(xiàn)役軍人。2、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生。3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員。6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2019年度湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試在哪里考的最新相關(guān)信息


2019年度湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試在哪里考的最新相關(guān)信息 2019湖北省事業(yè)單位招考公告 招考簡章

2019年湖北省事業(yè)單位統(tǒng)考時間為5月21日,省直崗位筆試在武漢,各地市崗位筆試地點在各地市。

2019湖北省事業(yè)單位招考公告 招考簡章


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2019年湖北省直屬事業(yè)單位將公開招聘1580人公告

2019年湖北省直屬事業(yè)單位將公開招聘1580人公告

你可以登錄遼寧省公務員考試網(wǎng)查看事業(yè)單位考試公告

2022湖北省省直事業(yè)單位考試時間附崗位表


2019年度湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試在哪里考的最新相關(guān)信息 2019湖北省事業(yè)單位招考公告 招考簡章

湖北省人事考試網(wǎng)4月2日發(fā)布了“湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告”,明確了筆試考試時間是2022年5月21日。關(guān)于報名時間、報名網(wǎng)址及崗位數(shù)量等信息,可見正文內(nèi)容。 為貫徹中央和省委人才工作會議精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各級各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,省委組織部、省人社廳將組織省直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘1110名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、報考條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國*領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì); 5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。 (二)以下人員不能報考 1.現(xiàn)役軍人; 2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生; 3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員; 4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員; 5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員; 6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、招聘對象、單位、崗位及資格條件 (一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。 (二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件以下簡稱《崗位表》)。 (三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。三、報名(一)報名渠道 本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等,通過湖北省人事考試網(wǎng)()進行。相關(guān)特殊崗位按照《崗位表》有關(guān)提示實行線下報名。(二)時間安排1.報名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,17:00報名窗口準時關(guān)閉。2.資格審查:2022年4月8日9:00至4月15日17:00,招聘單位網(wǎng)上進行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。3.繳費確認:2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。4.打印準考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00,已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。 (三)報名注意事項 詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件以下簡稱《報考指南》)。四、筆試(一)筆試科目及時間、地點 1.時間:2022年5月21日(星期六) 上午 2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應用能力 3.考點地址詳見準考證。(二)筆試類別和內(nèi)容 1.針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。 2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。 3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位,其他 崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。 (三)關(guān)于開考比例的界定 為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,經(jīng)相關(guān)部門核準備案后,通過湖北省人社廳官網(wǎng)和湖北省人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。 (四)筆試成績查詢 筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。五、面試 (一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。 (二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,經(jīng)相關(guān)部門核準備案后,通過主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。 (三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復審 提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。 (四)面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準。 (五)各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行面試成績合格線控制,并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生,不能進入體檢、考察階段。六、考試成績計算 (一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的,面試成績即為考生總成績;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。 (二)計分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%,其計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。 (三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應省級主管部門審核,由省人社廳統(tǒng)一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受此優(yōu)惠政策。 符合條件的報考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項說明》(附件5)。七、體檢、考察 (一)根據(jù)考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。 (二)體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。 (三)考察工作由主管部門和招聘單位負責,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準,注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行復審。 (四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。 特別說明:對報考湖北警官學院人民警察崗位的人員,按照公安機關(guān)招錄人民警察的有關(guān)要求和標準,組織開展體能測評、體檢和考察等工作。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的,從其規(guī)定。招聘殘疾人的,按相關(guān)體檢條件執(zhí)行。八、公示及備案 (一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門官網(wǎng)、省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示。公示無異議的,由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。公示期不少于7個工作日。 (二)公示中反映有 聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。 九、聘用 (一)經(jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后,招聘單位通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。 (二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。 十、防疫要求 應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責任。 十一、違紀違規(guī)行為處理 對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。 本公告中有關(guān)政策口徑由省委組織部、省人社廳負責解釋?!秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位負責解釋。

聽說今年江西有省直事業(yè)單位招聘我想問下省直事業(yè)公告 時候

2019年下半年江西省直事業(yè)單位公開招聘工作擬于9月20 日統(tǒng)一在省人社廳門戶網(wǎng)站()及江西人事考試網(wǎng)()發(fā)布招聘公告

多關(guān)注江西人事考試網(wǎng)

寧夏事業(yè)單位招聘

你好,很高興回答你的問題: 寧夏事業(yè)單位招聘 招聘條件(一)遵紀守法、品行端正;(二)具有國家承認的學歷;(三)具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件;(四)適應崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標準;(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;(六)符合2019年招聘工作崗位計劃一覽表中注明的其他條件(其中有工作經(jīng)歷時間要求的截止到2019年7月31日之前);(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。更多關(guān)于寧夏事業(yè)單位招聘的信息,你可以去:: /ETTsNp了解最新動態(tài)咯

湖北找工作好找嗎

這個比較好找的呀,工作機會比較多

可以去人才市場或者是招聘網(wǎng)站上找工作。 教你 在網(wǎng)上投簡歷找工作:一:工具/原料1.電腦或智能 2.必須能上網(wǎng)二、步驟:1、百度搜索招聘網(wǎng)站2、根據(jù)提示一步步注冊完成3、電機招聘求職在此頁面可以選擇你要的職位4、你認為符合要求就能申請職位了5、接下來就會提示你填寫簡歷,根據(jù)一步步提示填寫好后就能在家等著面試*了注:1.一家一家公司的要求看清楚之后再發(fā)。2.郵件標題 要寫明 xxx(你的名字)應聘xxx職位字樣3.簡歷內(nèi)容除了附件提供之外,還要復制一下貼在郵件正文之上,有些公司招聘人員懶的打開附件。4.附件最好是pdf格式,或者掃描的文件,不要直接word文檔。5.簡歷里最好有彩色照片及你的榮譽證書。6.你要把自己的簡歷做的出色,與眾不同,給人眼前一亮7.在自我評價及 的時候自我一點,不要總用一些習慣語言 沒有新鮮感。是否要打*回復,看用人單位怎么回復你的,自己判斷。

200分 求助 關(guān)于事業(yè)單位招聘考試的問題

專業(yè)技術(shù)崗位應該視專業(yè)而定,既然是非管理專業(yè)應該考2和3!在天津這種考試只考專業(yè)!個人見解,僅供參考!

事業(yè)單位的考試筆試都是考《行政能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》試題基本上在那2本書出的??茨?本書已經(jīng)基本上了。在*套往年的試題來做做。你考 地方的事業(yè)單位就*那個地方的書.這樣會有利于你考試.

您好,中公教育為您服務。詳情點擊查看>>>2019天津事業(yè)單位招考信息匯總/html/2019/01/36173.html?wt.mc_id=d14672天津事業(yè)單位考試招聘信息以及備考資料可以登錄到天津事業(yè)單位考試網(wǎng)查看,網(wǎng)站與官方信息同步更新讓您第一時間了解招考信息。同時您可以加群和考生及老師交流,天津事業(yè)單位學習群:417028982 ,加群驗證信息:百度答疑平臺推薦。天津中公教育祝您考試成功~更多信息請訪問>>>天津事業(yè)單位考試網(wǎng)/tianjin/?wt.mc_id=d14672如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

事業(yè)單位報考條件是什么

報考條件是具有中華人民共和國國籍,遵紀守法;品行端正,良好的思想道德品德;年齡在35周歲以下;具有適應崗位要求的身體條件;報考崗位所需學歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。每個地方事業(yè)單位的報考條件不同,具體參考報考地的招考公告。事業(yè)單位是指由國家行政機關(guān)舉辦,受國家行政機關(guān)領(lǐng)導,沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務服務的社會公共組織,事業(yè)單位接受*領(lǐng)導,是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。報考條件是具有中華人民共和國國籍,遵紀守法;品行端正,良好的思想道德品德;年齡在35周歲以下;具有適應崗位要求的身體條件;報考崗位所需學歷、職稱、專業(yè)和技能條件等。筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后,由招聘單位張榜公布并通知本人。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試,這項工作由各用人單位的人事部門委托省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)??荚嚨臅r間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級 單位統(tǒng)一招考 ,各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。

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