重磅！哈羅線上公開課，最全中外師資強(qiáng)勢(shì)列陣，本周六開講！

來源：好上學(xué) ??時(shí)間：2024-03-12

嚶其鳴矣，求其友聲乘眾人之智，則無不任也；用眾人之力；則無不勝也。

家長(zhǎng)們最關(guān)心的

哈羅新校中外師資陣容

5月16日周六14:30

隆重公開!

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為貫徹哈羅450年高品質(zhì)的英式教育

無論是哈羅禮德學(xué)校或哈羅國(guó)際學(xué)校

都使用和英國(guó)哈羅公學(xué)同等的招聘標(biāo)準(zhǔn)

我們致力于組建一支卓越的教職團(tuán)隊(duì)

“進(jìn)哈羅當(dāng)老師，可能比進(jìn)哈羅當(dāng)學(xué)生更難”?

無論是中方教師，或是外教團(tuán)隊(duì)，

我們都比您更注重老師的資歷和背景。

各地新校區(qū)的教師招聘

均由集團(tuán)層面統(tǒng)一督導(dǎo)!

為培育出眾多出類拔萃的優(yōu)秀學(xué)子，提供高標(biāo)準(zhǔn)的卓越教育和全方位的關(guān)懷輔導(dǎo)，哈羅大家庭的每一所成員學(xué)校在教師招聘標(biāo)準(zhǔn)上，保持著高度的一致性。中方教師的招聘由中國(guó)區(qū)人力總監(jiān)和中國(guó)區(qū)教育總監(jiān)全權(quán)主導(dǎo)，而外籍教師則由集團(tuán)香港總部負(fù)責(zé)招聘。

集團(tuán)香港總部教育團(tuán)隊(duì)的骨干成員全程參與面試，保證教師面試的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)客觀統(tǒng)一。

從學(xué)歷背景、教學(xué)水平，

到職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力...

四輪面試，逐一篩選!

哈羅將綜合考量所有候選者們的學(xué)歷、教學(xué)資質(zhì)、工作能力與經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品質(zhì)等，在每個(gè)職位篩選出3名候選人進(jìn)入第二輪面試。

第二輪面試將在至少兩位面試官的參與下進(jìn)行，面試主要內(nèi)容包括：課堂模擬教學(xué)、個(gè)人發(fā)表和提問環(huán)節(jié)。提問環(huán)節(jié)將圍繞候選教師的工作經(jīng)歷、溝通能力、教育方法、教育理念和職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面進(jìn)行，具體評(píng)估候選教師是否具備保障學(xué)生積極學(xué)習(xí)等能力。經(jīng)過專業(yè)小組評(píng)估后，得分最高的外教候選者進(jìn)入第三輪面試。

第四輪面試由外方校長(zhǎng)親自參與并最終決定候選人的錄取。

“四重”背景調(diào)查

力保校園安全為第一防線!

為更好地保障教學(xué)工作的開展以及學(xué)生的安全。哈羅與教師簽訂合同前，將對(duì)候選老師進(jìn)行深度的背景調(diào)查。背景調(diào)查將從以下四個(gè)方面詳細(xì)開展：

01 -老師過往全部工作經(jīng)驗(yàn)

為更好地掌握教師的工作履歷和情況、了解教師的誠(chéng)信程度，哈羅會(huì)要求應(yīng)聘者提供至少兩位推薦人的姓名和聯(lián)系方式(官方工作電子郵件)，以及就職期間直接主管的聯(lián)系方式。哈羅將在應(yīng)聘者進(jìn)入終面流程時(shí)聯(lián)系他們，以確保哈羅了解應(yīng)聘者和孩子一起工作時(shí)的情況。

02 -無犯罪記錄證明

由于工作性質(zhì)的關(guān)系，哈羅要求每一位應(yīng)聘者必須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明。

03 -個(gè)人安全信息說明

應(yīng)聘者還需自動(dòng)申報(bào)個(gè)人相關(guān)的安全信息。應(yīng)聘者如果曾在任何司法管轄區(qū)內(nèi)接收到過任何主管當(dāng)局的調(diào)查，需要向哈羅提供一份詳細(xì)、清晰的情況說明。

04 -教師身體健康信息

哈羅會(huì)要求每一位入職人員提供完整全面的健康證明。