校深圳國際交流學院校友|劉思迪：在美國的求職經(jīng)歷

2016屆畢業(yè)生劉思迪Daniel. 現(xiàn)就讀于美國埃默里大學Goizueta商學院。專業(yè)方面我在攻讀Master of Science in Business Analytics (MSBA)，是屬于時下最流行的大數(shù)據(jù)領域的商業(yè)分析碩士項目。

我是2016屆畢業(yè)生劉思迪Daniel. 現(xiàn)就讀于美國埃默里大學Goizueta商學院。專業(yè)方面我在攻讀Master of Science in Business Analytics (MSBA)，是屬于時下最流行的大數(shù)據(jù)領域的商業(yè)分析碩士項目。我會時不時簡單記敘一些大學生活的方方面面，希望能讓你們提前一步了解最真實的大學生活。我的微信號是danieldiii，有問題想要咨詢的也歡迎聯(lián)系我。

格外忙碌的一個學期。

十月底的時候，我收到了我們學校數(shù)據(jù)分析社(Goizueta Data Analytics Club)的郵件，說他們邀請了CRH公司的人來我校舉行宣講會(Info Session)。CRH是一家總部在愛爾蘭的世界500強公司，是世界上最大的建材公司之一，同時也是愛爾蘭最大的企業(yè)，其在美國的總部設在亞特蘭大。宣講會的內(nèi)容主要是介紹公司內(nèi)部商務智能部門(Business Intelligence)數(shù)據(jù)分析崗位的工作機會。我當時也沒多想，感覺跟我的專業(yè)挺對口，就報名參加了。

11月6號，我下課后匆忙趕去了CRH的宣講會。主講的有兩個人，一個是CRH商務智能部門的主管Brian，另一個是部門的分析師Henry。兩個人都是Emory的校友，Brian去年剛在Emory讀完的MBA，Henry則是16年Emory本科QTM專業(yè)的畢業(yè)生。他們大致介紹了CRH的公司文化跟背景，以及招聘崗位的大致工作內(nèi)容。我聽完后覺得很對我的胃口，因為我個人一直對傳統(tǒng)行業(yè)比較感興趣。最近幾年大數(shù)據(jù)的概念被炒得十分火熱，變革最慢的傳統(tǒng)行業(yè)也在慢慢轉型，開始在公司內(nèi)部開設數(shù)據(jù)分析部門，來幫助公司其他部門進行數(shù)據(jù)驅動的決策。我覺得這將是一個巨大的機會跟缺口，許多我所接觸的傳統(tǒng)行業(yè)，例如零售業(yè)跟制造業(yè)的公司，都在最近幾年陸陸續(xù)續(xù)建立了自己的數(shù)據(jù)分析部門。CRH也不例外，2016年在Brian的牽頭下成立了商務智能部門，扮演著公司內(nèi)部咨詢部門的角色。

聽完宣講會后，進入了重要的Networking環(huán)節(jié)。我去找Brian聊了一會兒，做了下簡單的自我介紹。他聽說我就讀Emory MSBA項目后告訴我他們部門之前也招過一個我們項目的實習生。我們聊了蠻久的，聊完之后我就認定了我一定要申這家公司，因為他是一個我很愿意共事的老板。我告訴他我之前已經(jīng)在網(wǎng)上提交過了簡歷，他向我保證他一定會留意的。

之后我就回到了忙碌的學習生活中，每天放學都在圖書館泡到深夜趕project。直到11月22號，我去見我們項目的career director，詢問她我至今還沒收到回復，應不應該主動reach out。她說我應該立刻reach out，我就在領英上給Brian發(fā)了一條信息，大意是問他什么時候可以收到結果。他很快就回了消息，給了我他的手機號讓我晚一點打過去。電話里他說他還記得我，知道我的條件肯定滿足他們的要求，但是HR那邊已經(jīng)把我篩掉了。他推測是因為公司過去招過一個我們MSBA的人，但是那個人沒有接受他們的實習offer，而是選擇了別的公司的full time。為了避免類似的情況再次發(fā)生，HR看到我的背景可能就直接拒掉了。我跟他解釋說我跟大部分我們項目的人情況不太一樣，我是BBA/MSBA雙學位一起讀，所以是2020年12月才畢業(yè)，因此只追求暑期的實習機會而不是全職。他聽完后向我保證說他會跟HR聯(lián)系，給我發(fā)一個第一輪面試的資格。

這次經(jīng)歷讓我充分地意識到了connection的重要性。如果我沒有在info session上認識Brian，并且主動打電話給他，我投的簡歷就會被不知道什么奇奇怪怪的理由篩掉然后石沉大海。就如我過去網(wǎng)投過的幾十個崗位一樣，花費了那么多精力在各個公司網(wǎng)站創(chuàng)建賬號上傳簡歷寫cover letter，得到回復的寥寥無幾，真正得到第一輪面試的更是只有3個(Bridgestone, Business Camp, Kaiser Permenante)。而我通過connection得到的面試機會算上這次也有3個了(Novelis, MK, CRH)

沒過幾天，11月25號，我收到了CRH HR部門的郵件，通知我得到了第一輪面試的資格。我?guī)е孟⑷フ襝areer director，希望她能幫我準備一下面試(mock interview)。沒想到她直接給我介紹了兩個她以前在哈佛數(shù)據(jù)分析項目的同學，讓她們通過zoom跟我聊天。兩個人一個叫Sue，一個叫Christina，都有從業(yè)于其他公司商務智能部門的經(jīng)驗。她們都十分熱心，詳細給我介紹了Business Intelligence到底是什么，在公司內(nèi)部一般扮演著什么角色，以及在面試中我可以提哪些問題。她們的幫助使我對這次面試準備得十分充分，對即將進行的面試也信心十足。

12月5號一大早，我穿好西裝坐shuttle前往學校。這次面試是on-campus interview，也是我第一次體驗校內(nèi)面試。我以往的面試，不是通過電話，就是去公司現(xiàn)場。校內(nèi)面試在career center舉行，進去后先找前臺簽到，然后就坐在休息區(qū)等著被叫到名字。坐著的時候陸陸續(xù)續(xù)見到3個我認識的同學，也都是來競爭同一個崗位的。我感覺面試前跟同學聊一聊其實挺好的，可以放松放松心情，讓自己不那么緊張。過了大概十分鐘后，有個人出來把我?guī)нM了一個房間。聽說CRH這次來了四個面試官，兩個人一間房，所以我事先也不知道會被分到哪兩個人。進去后，看見了Brian熟悉的笑容，我懸著的心也就放松了許多。

Brian很開心的告訴他同事Vineet說我們倆認識，之前剛通過電話。Vineet隨后簡單的介紹了一下自己，說自己是BI部門16年成立之初的第一位實習生也是第一個正式員工，目前在部門里擔任項目經(jīng)理。隨后我也簡單的介紹了下自己，然后面試就算開始了。這次面試感覺更像一次對話，他們在問我問題的同時我也在問他們問題。

Brian當時問了我一個問題，What’s the one thing you’ve done that you are most proud of? 我想了想，便決定給他們講了個我大二在Bridgestone Golf實習時候的故事。當時我的老板讓我針對公司的一個概念產(chǎn)品– 彩色高爾夫球，做一個市場調研。這里我要補充一點背景，我們公司當時所有生產(chǎn)的高爾夫球都是傳統(tǒng)的白色，但是公司想了解一下市場對彩色高爾夫球的接受程度。于是我做了個問卷，然后讓市場部發(fā)出去了。當收集了幾百個回復后，我做了個簡單的統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)大部分男性偏向于傳統(tǒng)，是不接受彩色高爾夫球的。然而有部分女性卻能接受彩色高爾夫球，尤其偏愛粉色跟黃色。于是我就把我發(fā)現(xiàn)的結果總結了一下，做了個ppt發(fā)給了我老板。老板看了后很滿意，告訴我他會把我的成果發(fā)給日本東京的總部去進一步研究。后來我就離職了，然后幾個月前我上Bridgestone Golf官網(wǎng)看了一下，發(fā)現(xiàn)專門針對女性的彩色高爾夫球居然開始出售了，我對自己促成的改變十分自豪。他們對我的故事印象十分深刻，尤其是Brian，因為他自己是一個高爾夫球愛好者。我在講故事的過程中他就不斷插嘴道他自己也一定不會買彩色高爾夫球的，白色才是王道。

面試的過程中我們還聊到了我畢業(yè)是想到大公司還是Startup工作，Brian說他們部門就類似于一個大公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的startup，16年剛創(chuàng)立的時候還沒有任何規(guī)章制度，每天的工作都比較混亂同時也有非常多的Fun。我開玩笑地問他那現(xiàn)在部門的工作就不Fun了嗎，他回答說現(xiàn)在still fun，但是多了很多他們這幾年建立的流程，所以工作方面就有效率了很多，以前很多時候忙了半天才發(fā)現(xiàn)是在瞎忙活。

45分鐘的面試很快就過去了，我跟他們握了手后就準備出來了。走之前Brian叫住我，問我下周有沒有時間，因為他們計劃明天周五就篩選出進入下一輪的人，然后下周在公司進行最終輪的面試。走出大門后我的自我感覺還不錯，因為我能感受到他們很喜歡我講的那個故事。第二天下午，我就收到了郵件，恭喜我進入最終輪的面試。郵件里附了一個數(shù)據(jù)集，我將有一周的時間去分析這個數(shù)據(jù)集，做一個tableau可視化的dashboard，并在下周五去公司進行一個presentation。我收到這封郵件后是既興奮又苦惱。興奮的是進入了下一輪的面試，苦惱的是下周還有兩個project due跟一個期末考試。對我來說，下周將注定是格外忙碌的一周。

我詢問了下跟我一同參加了第一輪面試的3個同學，結果得知他們都無一例外被拒掉了。我在替他們惋惜的同時也深深感受到了這個崗位競爭的激烈。我將我的好消息告訴了那兩個幫助我準備面試的人Sue跟Christina，她們都很替我感到開心，并表示愿意繼續(xù)幫我準備接下來的數(shù)據(jù)分析的過程。我收到的數(shù)據(jù)集包含了CRH美國分公司在幾年中的員工差旅費用數(shù)據(jù)，郵件里并沒有給我很明確的指示，所以我可以自由發(fā)揮。我將數(shù)據(jù)集發(fā)給了她們，并前前后后進行了數(shù)次視頻通話討論我的一些想法以及她們的一些建議。一開始我有點找不到頭緒，因為雖然在學校學習了那么多數(shù)據(jù)分析的技能和工具，但往往每次分析的任務都是有明確指示的，例如要得到什么，或是要預測什么。這次毫無要求，我反而有點不知道該如何下手。跟Sue和Christina的交流很好的幫我整理了思路，讓我明確了每一步要干嘛。我最終的tableau和ppt也找她們幫我修改了幾次。

在整個面試的準備過程中，我爸爸也給了我很大的幫助。每次一有拿到不管什么公司的面試后我都會把職位介紹發(fā)給我爸，讓他幫我支支招，這次當然也不例外。整個一周我大部分的時間跟精力都花在準備這次面試上了，剩下勉強擠出點時間把project趕完把考試復習復習，一整周都過的很累。終于堅持到了周五，我換上西裝，在雨中驅車前往了CRH亞特蘭大總部。

公司所在地離我家大概三十分鐘車程，有自己單獨的一棟大樓跟一片停車場。我之前約的是下午三點的面試，因為下雨天路上不太順利，我也是壓著時間趕到的。到了公司后先去前臺簽到，前臺給我打印了一個名牌，名字卻是另一個應聘者的。值得一提的是，我事后在領英上搜索了這個人，發(fā)現(xiàn)他是在佐治亞州立大學(GSU)讀數(shù)據(jù)科學碩士的一個看面相至少有三四十歲的白人。我暗自感嘆自己的競爭對手到底都是些何方神圣……

拿完名牌，過了大概十分鐘，Henry出現(xiàn)了，把我?guī)нM了一個會議室。會議室里坐著兩個人，他們讓我調試電腦準備一下，過了一會兒，Brian也進來了。CRH的BI部門一共有5個人，這次面試5個人都來了，4個人在會議室里，還有1個人用視頻會議參與，這足以看出他們對此次面試的重視。這5個人里3個人我都認識了，另外2個分別作了自我介紹，然后我的presentation就開始了。

郵件里事先跟我說的流程是15分鐘present，15分鐘Q&A，最后15分鐘discussion。然而實際上所有這三部分都混在了一起，在我present的過程中，他們會不斷地打斷，然后針對某一點提問。我記得有一個問題我回答的不是很好。數(shù)據(jù)可視化部分我做了一張柱狀圖，展示了三年來每一天的差旅總費用。柱狀圖上我加了一個box plot跟1.5倍IQR的參考線，任何大于這條線的都是異常值。Vineet當時就問我，公司的很多員工都是開采石頭的工人，我會如何跟他們解釋這條線的含義。聽完這個問題我的內(nèi)心是有點慌的，因為我事先想著我的聽眾都是BI部門的人，對統(tǒng)計的基本概念都很了解，就沒有花時間思考過如果跟普通工人該怎么解釋1.5倍IQR這種東西。當時我東扯西扯了一下，就給糊弄過去了。

面試的最后Brian讓我再跟他們講一遍彩色高爾夫球的故事，很明顯他是想多給我一個在他同事面前展示的機會。45分鐘的面試結束后，我的內(nèi)心有點忐忑，因為我知道我的表現(xiàn)并不完美。走之前，Brian說要walk me out，順便帶我參觀了一趟公司。公司的設施很棒，內(nèi)部有自己的健身房，樓下還有自己的餐廳。最后他把我送到電梯口，告訴我下周會出結果，然后就道別了。

這無比忙碌的一周總算是結束了，然而回去之后的我并沒有太多喘息的機會，因為下周還有project要due。周六簡單的休息了一下，打了場球，周日又重新投入到了group meeting之中。

12月17號，星期二，我在學校做著project，突然接到了一個陌生來電。電話的那頭是Henry，然而由于信號不好，他聽不見我講話，于是說一會兒再打過來，然后就掛掉了。當時我的內(nèi)心那叫一個煎熬。他打電話過來自然是要傳達關于面試結果的重要消息的，是我被錄取了?還是遺憾的通知我沒能通過?又或是需要我提供額外的信息?我坐在座位上就如剛剛表白后的男生，內(nèi)心不斷的揣測對方的想法，想立刻知道答復卻又擔心被拒絕。我坐立難安，無法再專注于眼前的project。內(nèi)心糾結了30分鐘后，我拿起電話，主動撥了回去。當電話那頭Henry的聲音傳來時，我的心慢了半拍。簡單的寒暄后，他表達了這次電話的主要目的，我被錄取了。

聽到這個消息的我臉上不由自主的裂開了大大的笑容，然而內(nèi)心卻出奇的平靜，事前想象的興奮的怒吼或是幸福的暈倒都沒有出現(xiàn)。就仿佛得到這個結果是理所應當?shù)?，我所付出的那么多的努力都自然而然地引出了最終的這個結果。沒有驚喜，有的只是看到自己的付出有所回報時的平靜與欣慰。

Henry給我簡單的講述了一下這次申請這個崗位的激烈程度。他們一共收到了250封簡歷，主要來自GSU跟Emory。從所有簡歷當中，他們篩選出了三十幾個學生進入第一輪面試。第一輪過后，10個學生進入了最終輪。最后他們錄取了4個人，2個春季實習生以及2個暑期實習生。不到百分之二的錄用率，這個崗位競爭的激烈程度可見一斑。

幾天后，CRH的HR給我發(fā)來了正式的Offer Letter。我沒多加猶豫便簽了字，這也將是我在美國的第二份實習。我們Emory MSBA項目一共有44個人，我成為了項目里第二個找到工作的人(有一位同學已經(jīng)錄用了達美航空)。

我對所有在這個過程中幫助過我的人都充滿了感恩，也很慶幸自己的求職過程比較順利，畢竟有不少同學都體驗過花了很多時間去準備好不容易進入了最終輪面試卻收到一紙拒信這種慘痛的經(jīng)歷。我的計劃是這個暑假好好干活，爭取拿到Return Offer，這樣我就有了保底的full-time offer，然后再同時去探索一些其他的全職機會。我很期待這次的實習機會，因為這將是我第一份真正在數(shù)據(jù)分析領域的工作，我已經(jīng)迫不及待要踏進大數(shù)據(jù)行業(yè)的大門了。

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