留學潮VS海歸潮，中國留學生“大進大出”最新趨勢！

來源：好上學 ??時間：2024-03-30

近日，中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇發(fā)布了《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》，新生代的海歸群體出生年代集中在85-95年之間，其中90后成為海歸主體，占比高達55%，實際年齡在23-28歲之間?，F在回來的90后，一直呈增長的態(tài)勢。中國留學生的這種“大進大出”，形成中國獨特的人才環(huán)流現象。

近日，中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇發(fā)布了《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》，其中的數據可以看出出國留學、海歸就業(yè)等一些新趨勢。90后成為海歸主體，占比高達55%。

這是一份通過2190份的有效問卷調查顯示，新生代的海歸群體出生年代集中在85-95年之間，其中90后成為海歸主體，占比高達55%，實際年齡在23-28歲之間。現在回來的90后，一直呈增長的態(tài)勢。這既反映了留學潮，也反映了海歸潮。中國留學生的這種“大進大出”，形成中國獨特的人才環(huán)流現象。

隨著國際教育的普及，如今的父母也不再局限于讓孩子就讀體制內學校，出國留學已成為一種新的升學方向，尤其在北上廣深這些大都市里，不少父母選擇把孩子送進國際學校，為日后留學早作準備。當然，無論是選擇何種教育方式，家長最關心的莫過于孩子未來的發(fā)展方向和就業(yè)機會。

1、出國讀本科的人越來越多

從海歸群體獲得的學位、學歷看，碩士學位最多，占比達56%，其次是學士學位，占比38%，博士學位、?？坪推渌急榷荚?%左右。與去年相比，碩士學位占比下降了6個百分點，學士學位占比上升了7個百分點，出國讀取本科的留學生越來越多。

2、英美仍為主要留學目的國

從最近一次留學國家/地區(qū)分布占比情況看，去英國和美國留學的人最多，占比分別為19%和18%。其中，女性更青睞英國，占比高達22%，其次是美國；而男性恰恰相反，21%的男性選擇美國。

在最近一次留學中的主修科目中，經濟學與商學類占比最高，達到43%。因此，金融業(yè)超過信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，再次成為海歸就業(yè)中最主要的行業(yè)領域。

3、國內就業(yè)前景吸引留學生回國

曾經有些海歸因為在國內找不到工作，被稱為“海待”。今年的《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》顯示，95%的海歸都能在歸國后的半年內找到工作，而國內的就業(yè)前景也更加吸引留學生們回國工作。

在出國留學的主要原因中，76%的海歸是為了“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”，而“計劃未來在國外發(fā)展”的比例相對較低。所以，回國后，61%的海歸選擇回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，并未發(fā)生地理遷移。而遷移的人群中，有13%的海歸遷往北京，8%的海歸遷往上海，7%的海歸遷往廣東。

從就業(yè)狀態(tài)看，72%的海歸已就業(yè)，16%的海歸正在找工作，5%的海歸正在創(chuàng)業(yè)。但是總的說來，95%的海歸都能在歸國以后的半年內找到工作。其中，1個月以內找到工作的占比42%。而需要6個月及以上才能找到工作的占比僅為5%，海歸找不到工作而待業(yè)的情況越來越少。

4、留學生未來發(fā)展方向

海歸群體活躍在中國經濟快速增長的各個領域，除了擔任跨國公司在中國的高管，也在本土國有和民營企業(yè)任職，在中國企業(yè)國際化的過程中扮演了重要的角色。

更有一批具有專業(yè)背景和國際溝通能力的海歸人才進入國際組織任職，推動了中國參與全球治理的進程。與此同時，創(chuàng)業(yè)海歸們帶來大量高精尖技術和現代企業(yè)管理理念，引入風險投資、國際資本及各種新的融資方式，帶來多樣化的產業(yè)選擇，推動了國內在新經濟、新技術、包括互聯(lián)網、IT、通訊、生物醫(yī)療、傳媒、文化教育等諸領域的發(fā)展，促成了更多的國際合作。