2023大學(xué)就業(yè)率 2023大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣

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2023大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀如何

2023年大學(xué)生就業(yè)前景良好。

數(shù)據(jù)顯示，2022年中國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)到1076萬，比2021年增長167萬人，規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。2022年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，超額完成了1100萬人的年初預(yù)期目標(biāo)。

另據(jù)多所中國高校近期陸續(xù)披露的畢業(yè)生就業(yè)報告顯示，2022年高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率(指深造和就業(yè)畢業(yè)生數(shù)量占畢業(yè)生總數(shù)的比例)保持穩(wěn)定，不少高校畢業(yè)去向落實率在九成以上。

“2022年是不平凡的一年，中國宏觀經(jīng)濟遭遇了多重沖擊，能超額完成就業(yè)目標(biāo)實屬不易?！睂ν饨?jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院副研究員陳建偉在接受中新社記者采訪時說。

從2022年全年來看，中國總體失業(yè)率保持基本穩(wěn)定，尤其是隨著穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策和接續(xù)政策落地顯效，近期就業(yè)形勢有所改善。12月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%，比11月份下降了0.2個百分點。

去年年底召開的中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，要落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。

2023大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣

2023大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

1、高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，預(yù)計2023年將達(dá)到1158萬人，創(chuàng)歷史新高，而市場需求卻不足以吸納這么多的人才，導(dǎo)致供需失衡。

2、疫情和經(jīng)濟下行對就業(yè)造成了雙重沖擊，一方面影響了部分行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，導(dǎo)致裁員或降薪；另一方面也影響了就業(yè)者的心理狀態(tài)和消費信心，導(dǎo)致消費需求不旺。

3、存量就業(yè)群體結(jié)構(gòu)性矛盾加劇，一些傳統(tǒng)行業(yè)和低技能崗位面臨淘汰或轉(zhuǎn)型壓力，而新興行業(yè)和高技能崗位又缺乏合適的人才匹配，導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性失衡。

一般來說，如今的人一旦到了40歲的年齡，如果沒有在公司做到管理層，或者沒有打拼出屬于自己的事業(yè)，其實是很危險的一種狀態(tài)。畢竟，現(xiàn)如今大部分公司已經(jīng)明確了不招40歲以上的員工，主要原因是現(xiàn)在年輕人求職的非常多，而且年輕人們要求的工資條件也并不高。

經(jīng)過權(quán)衡，企業(yè)往往更愿意選擇以較低的工資，招聘一些愿意加班、聽話的年輕人；而不是花較高的薪資，去招聘一些難管理的職場“老油條”。

特別是在2023年，隨著高校畢業(yè)生大量出現(xiàn)，一些企業(yè)可能會為了降低成本而裁掉年紀(jì)大的老員工，招聘新人。所以我們建議那些上了年紀(jì)、實力一般的人，盡量做好失業(yè)的準(zhǔn)備。

大學(xué)生突出重圍獲得就業(yè)機會的方法：

1、切實了解用人單位需求，不斷增強自身的綜合能力。

2、借助家庭社會關(guān)系來拓寬就業(yè)渠道。

3、求助專業(yè)的機構(gòu)來幫助就業(yè)。

2023年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

2023年全國高校畢業(yè)生預(yù)計超過1100萬。多所高校日前轉(zhuǎn)發(fā)的通知顯示，為做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提出更有針對性的促就業(yè)政策措施，教育部決定開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢研判分析工作。

當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾主要體現(xiàn)為：短期供需時間點不匹配的矛盾。高校畢業(yè)生畢業(yè)時間集中，短期走向市場找工作的群體規(guī)模也比較大，而就業(yè)機會的創(chuàng)造需要經(jīng)濟發(fā)展支撐，且存在時間滯后性，因此存在短期崗位供不應(yīng)求的情況。

勞動力市場需求結(jié)構(gòu)變化快與供給結(jié)構(gòu)調(diào)整慢的矛盾。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型推動市場對畢業(yè)生需求的技能結(jié)構(gòu)變化快，而高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)層次不直接取決于市場需求，因此會存在不同專業(yè)的畢業(yè)生面臨市場需求不均的情況。高校畢業(yè)生的求職預(yù)期(包括對行業(yè)、地區(qū)和工資待遇的預(yù)期)相對穩(wěn)定，受經(jīng)濟發(fā)展和勞動力市場形勢變化的調(diào)整小，因此短期內(nèi)一些畢業(yè)生難找到合適工作。

針對上述情況，陳建偉認(rèn)為，要以經(jīng)濟復(fù)蘇增長帶動緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。同時，還需提升高等教育對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的適應(yīng)性，增強大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力，尤其是要提升大學(xué)生的數(shù)字化技能以適應(yīng)未來的勞動力市場轉(zhuǎn)型。

2023年大學(xué)生就業(yè)形勢怎么樣?

一、2023大學(xué)生找工作的現(xiàn)狀
目前，大學(xué)生就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面，
經(jīng)濟的不景氣和就業(yè)市場的不穩(wěn)定性使得大
學(xué)生就業(yè)難度加大，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻。
另一方面，高校畢業(yè)生的數(shù)量不斷增加，而就業(yè)崗位的數(shù)量卻沒有相應(yīng)增加，導(dǎo)致競爭激烈，難以找到合適的工作。此外，還有一些特殊的問題，如女性就業(yè)歧視、農(nóng)村學(xué)生就業(yè)難等，使得大學(xué)生就業(yè)問題更加復(fù)雜化。
在這種背景下，當(dāng)代大學(xué)生在找工作時面臨
很多挑戰(zhàn)。首先是工作難度和不確定性。許
多大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，他們學(xué)習(xí)的專業(yè)和課程并不
能滿足現(xiàn)代社會的需求，這使得他們在找工
作時更加困難。其次是競爭激烈。每年有數(shù)
以百萬計的大學(xué)生從校園走向社會，他們都有相似的學(xué)歷和背景，這使得找工作變得更加艱難。最后，大學(xué)生在就業(yè)市場中缺乏實踐經(jīng)驗，這也成為找工作的一大難點。

二、2023大學(xué)生找工作的建議
第一，多渠道找工作。
現(xiàn)在，大學(xué)生可以通過多種途徑找到合適的
工作，例如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘和
人才市場等。不同的途徑有不同的特點，可以幫助大學(xué)生更好地了解市場需求和找到合適的工作。
第二，提高職業(yè)素養(yǎng)。
在找工作過程中，大學(xué)生需要展示出自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括良好的溝通能力、團隊協(xié)作
能力、自我推銷能力和創(chuàng)新能力等。這些素
養(yǎng)對于大學(xué)生的職業(yè)生涯非常重要。第三，提升自身技能。
在現(xiàn)代社會，市場對于人才的需求越來越多
樣化。大學(xué)生需要不斷提升自身技能，適應(yīng)
市場需求的變化。這不僅可以幫助他們找到
合適的工作，還可以為未來的職業(yè)發(fā)展打下
基礎(chǔ)。
第四，積極參加實習(xí)和社會實踐。
實習(xí)和社會實踐是大學(xué)生獲取實踐經(jīng)驗的重
要途徑。通過參加實習(xí)和社會實踐，大學(xué)生
可以更好地了解市場需求和提高自身素質(zhì)，
這對于找工作非常有幫助。

2023年大學(xué)生就業(yè)率

2021屆畢業(yè)生909萬人，本屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”，單位就業(yè)比例不足 6 成，畢業(yè)后在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的應(yīng)屆生占比 9.5%。2022屆畢業(yè)生1076萬人，較上一年增長167萬人，真實就業(yè)率為63%（即678萬人）。

2023 屆高校畢業(yè)生預(yù)計 1158 萬，較上一年增長82萬人。就業(yè)市場人才需求逐年減少（可以說是銳減），而就業(yè)競爭逐年加劇，對人才要求越來越高，大學(xué)生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑，越來越多人選擇繼續(xù)深造，或擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài)，拓寬自己的未來選擇。

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