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2023年天津中醫(yī)藥大學博士等人員崗位公開招聘方案? ...

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，面向社會公開招聘博士等人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
學校始建于1958年，原名天津中醫(yī)學院，1992年教育部(原國家教委)授權加掛中國傳統(tǒng)醫(yī)藥國際學院牌，2006年更名為天津中醫(yī)藥大學。
2017年，學校列入國家“雙一流”建設高校名單。
學校秉承“人才強校、質量興?！钡膸熧Y隊伍建設理念，堅持師資人才是教學質量的源泉和根本，形成了以“院士-杰青-長江學者”為高峰、以“教育部創(chuàng)新團隊和科技部創(chuàng)新團隊”為高原的人才師資隊伍。
詳細介紹請瀏覽學校主頁(info/1636/7910.htm)
二、招聘方案發(fā)布及崗位
2023年1月12日公開招聘方案在天津市教育委員會網(wǎng)站()和天津中醫(yī)藥大學門戶網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學2023年博士等人員崗位公開招聘計劃》(附表1)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.具有崗位規(guī)定的其他條件;
7.報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日;
8.全日制非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;
9.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
2023年1月18日開始接受報名(報名時間不少于5個工作日)。
此次招聘通過天津中醫(yī)藥大學人事招聘系統(tǒng)進行報名(報名網(wǎng)址：zpsys)，不接收投遞紙質簡歷應聘報名(因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知)。
(二)資格審查
人事處會同招聘部門進行網(wǎng)上資格初審，通過資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。
(三)考核
招聘部門組織技能考核(主要包括試講、學術報告、實驗操作等)，根據(jù)應聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質等情況進行考核打分，考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入面試環(huán)節(jié)。
考核成績由高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例，確定參加面試人員名單，面試人員不足招聘崗位1：3的，按照實際人員參加面試。
能夠參加學校面試的應聘人員需參加由學校統(tǒng)一組織安排的資格復審，具體時間、地點及相關要求將在單位網(wǎng)站( )公開招聘專欄另行通知，報名信息弄虛作假者將取消面試資格。
(四)面試
對資格復審合格人員采用專業(yè)問答等形式進行面試，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。
面試由學校組織召開，考官一般不少于7人。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入體檢考察環(huán)節(jié)。
總成績=(考核成績+面試成績)/2，考核成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，于面試考核結束后7個工作日內在天津中醫(yī)藥大學網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
應聘人員需在學校指定的三級甲等醫(yī)院自費進行體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員招錄體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能聘用。
事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
(六)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會同招聘部門組織實施。
考察是對應聘人員的思想政治素質表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。
考察的時間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
(七)公示與聘用
學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應在學校公示后的6個月內，持畢業(yè)證、學位證(崗位要求的學歷學位)等規(guī)定的相關材料辦理報到手續(xù)，逾期將取消入職資格。
如有特殊情況，由校長辦公會研究決定是否同意適當延期報到入職。
(八)紀律監(jiān)督
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，依據(jù)應聘者總成績由高分到低分依次遞補。
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
如遇疫情防控等不可抗力因素，導致需要對上述工作安排進行調整的，調整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站()和天津中醫(yī)藥大學門戶網(wǎng)站( )公開招聘專欄發(fā)布，請廣大考生密切關注。

監(jiān)督*：022-59596113
附件【天津中醫(yī)藥大學2023年博士等人員崗位公開招聘計劃表.pdf】

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2022-2023年黑龍江哈爾濱理工大學公開招聘教師公告...

一、學校簡介

學校簡介詳見哈爾濱理工大學主頁（ ）。

二、引進人才需求

本年度，學校提供教師崗位159個，教師招聘計劃詳見《哈爾濱理工大學2022-2023年招聘計劃匯總表》（附件1）。高層次人才的引進不受本招聘計劃限制，入選條件和相關待遇按照我校相關規(guī)定執(zhí)行，歡迎高層次人才隨時與我校聯(lián)系洽談。

三、引進人才基本條件

（一）擁護中國*領導，身體健康、遵紀守法，具備適應高等院校教學、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質。

（二）熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發(fā)展做出貢獻。

（三）博士教師崗位的應聘人員須為國內外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應學位；應聘碩士教師崗位的碩士研究生須為2021屆、2022屆或2023屆畢業(yè)生，原則上同等條件下優(yōu)先選聘具有完整B類學科教育經(jīng)歷人員。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員須有教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（四）應聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學或科研工作經(jīng)歷博士研究生的年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生須在2023年6月30日前獲得報名崗位所要求的學歷、學位并辦理報到手續(xù)；碩士研究生須在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷、學位并辦理報到手續(xù)。應聘人員如不能按時取得相應學歷、學位和辦理報到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

（六）應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整。

（七）依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間

博士教師崗位全年接受報名。碩士教師崗位以學校公告時間為準。

2．報名方式

報名采用電子郵件的方式，博士教師崗位報名電子郵箱為hlgbm@hrbust.edu.cn；碩士教師崗位報名電子郵箱為ssjsbm@hrbust.edu.cn。

3．報名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學公開招聘報名表》（附件2）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學思想政治鑒定表》（附件3）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證，應屆畢業(yè)生應提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁），必須復印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注中科院大類分區(qū)；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；

⑦應聘崗位需要的其它證明材料。

⑧有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）原件及復印件1份。

報名人員須將以上材料粘貼至《現(xiàn)場確認需提交的材料PPT模板》（附件4）并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“單位+崗位+姓名”（如：計算機學院+計算機專業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對應聘人員材料進行審查，資格審查結果將通過電子郵件回復。

（三）現(xiàn)場確認

1．現(xiàn)場確認時間及地點

現(xiàn)場確認時間及地點以學校公告為準。

2．現(xiàn)場確認提供的材料需與報名提交材料一致，需提供原件及復印件各1份。

3．請參加現(xiàn)場確認的應聘人員按照第四條第（一）款第3項“報名提交材料”的順序將確認材料排序。

4．現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；《哈爾濱理工大學人才公開招聘報名表》《哈爾濱理工大學思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復印件存檔備查，不予退還。

5．應聘同一崗位的碩士研究生，通過現(xiàn)場確認人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃,急需或緊缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學校研究同意后，可適當降低比例。崗位計劃調整在哈爾濱理工大學網(wǎng)站（主頁“服務導航—人才招聘”欄目）進行公示。

（四）考試方式

1.“博士”崗位的考試方式

此類崗位考試采取面試方式進行。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。面試考試的具體內容及形式另行通知。面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

2.“碩士及以上”崗位的考試方式

此類崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。先筆試后面試，面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。

（1）筆試

應聘人員攜帶準考證參加筆試。筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。根據(jù)筆試總成績分數(shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學網(wǎng)站（主頁“服務導航—人才招聘”欄目）公示3個工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。

（2）心理測試

心理測試時間及地點另行通知。

（3）面試

①面試時間地點等情況由學校工作人員通知。

②面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試前應參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。

4．總成績計算方式

總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

按應聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

應聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據(jù)考試、體檢和考核結果報學校審批確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學網(wǎng)站（主頁“服務導航—人才招聘”欄目）公示7個工作日。

（九）公示期滿無異議且符合相關條件的擬聘用人員辦理入職有關手續(xù)。

五、享受待遇

（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。

（二）聘用人員服務期不低于10年并簽訂相關協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

（三）高層次人才相關待遇可面議。

六、有關說明

（一）實行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人員在試用期內需參與思想政治教育工作。

（三）應聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系*：（0451）86390189

八、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋

1.《哈爾濱理工大學2022-2023年招聘計劃匯總表》

2.《哈爾濱理工大學公開招聘報名表》

3.《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》

4.《現(xiàn)場確認需提交的材料PPT模板》

2023年上海對外經(jīng)貿大學招聘公告?

上海對外經(jīng)貿大學始建于1960年，是原國家對外貿易部(商務部前身)最早設置的兩所高校之一，1994年劃歸上海市人民*管理，是長三角地區(qū)唯一一所聚焦對外經(jīng)貿領域的高校，已躋身上海市重點建設的高水平地方高校。
學校因貿易強國而生、因對外開放而興、因全面改革而盛、因新時代開放事業(yè)而新，為我國“復關”“入世”作出了重大貢獻，在自貿試驗區(qū)建設、長三角一體化發(fā)展等重要領域開展深入研究，形成了特色優(yōu)勢。
學校設有應用經(jīng)濟學一級學科博士學位授權點，聚焦開放經(jīng)濟領域，在國際貿易學、金融學、產業(yè)經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、全球經(jīng)貿治理、國際發(fā)展合作等方面形成優(yōu)勢特色，在國際組織人才培養(yǎng)領域位居領跑方陣。
目前學校擁有經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、理學、工學6大學科門類，1個一級學科博士點，7個一級學科碩士點，41個二級學科與二級交叉學科碩士點，13個專業(yè)碩士學位授予點，35個本科專業(yè)。
學校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工1100余人。
經(jīng)過60余年發(fā)展，學校已構建起特色鮮明、優(yōu)勢突出的本碩博一體化人才培養(yǎng)體系，正以落實國家重大戰(zhàn)略任務為牽引，依托開放型經(jīng)濟學科群，以全球經(jīng)濟治理人才培養(yǎng)和科學研究為特色，加快建設成為世界知名、國內一流、特色鮮明的高水平財經(jīng)類大學，為服務國家戰(zhàn)略和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展積極貢獻力量。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
高層次人才、專任教師、專職研究人員50名，輔導員5名，教輔管理人員5名，具體招聘計劃詳見附件《上海對外經(jīng)貿大學2023年度招聘計劃》。
二、基本要求
1.思想政治素質過硬，身心健康，能夠勝任崗位工作。
2.應聘人員須滿足相關崗位所要求的基本條件。
3.非應屆畢業(yè)生的外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上(且當前在有效期內)。
對從外省市引進的高級專業(yè)技術人員、緊缺急需的專業(yè)人才以及海外博士，可不受本市居住證滿1年限制。
三、招錄程序
應聘者將個人簡歷、學歷學位證明、學術技術成果、獲獎證書等材料電子版發(fā)送至上海對外經(jīng)貿大學招聘郵箱，郵件主題請標明姓名及應聘崗位。
高層次人才、專任教師、專職研究人員應聘簡歷全年接收。
輔導員、教輔管理人員應聘簡歷接收截至2023年2月28日。
經(jīng)材料初審、資格審查、面試考核、綜合評議等程序，學校確定擬錄用人員并公示，公示無異議的報上級主管部門審批。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系*：021-67703027
報名郵箱：zhaopin@suibe.edu.cn
聯(lián)系地址：上海市松江區(qū)文翔路1900號德政樓204室
上海對外經(jīng)貿大學
2023年01月29日
下載附件
附件：上海對外經(jīng)貿大學2023年度招聘計劃.docx

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2023年上半年上海海事大學公開招聘輔導員公告? - 百...

上海海事大學是一所以航運、物流、海洋為特色，具有工學、管理學、經(jīng)濟學、法學、文學、理學、藝術學等學科門類的多科性大學。
為學校教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘專職輔導員14名(含新疆籍少數(shù)民族學生輔導員1名)，主要從事大學生思想政治教育與管理工作。
一、招聘條件
1.*黨員，政治素質良好，品德優(yōu)秀，作風正派，具有一定的馬克思主義理論水平，較強的責任心及大局意識，有志于長期從事學生工作;
2.學歷/學位：具有研究生學歷、碩士及以上學位;新疆籍少數(shù)民族學生輔導員學歷可放寬至本科及以上學歷、學士及以上學位;
3.年齡：1993年1月1日(含)以后出生;
4.大學期間具有學生工作經(jīng)歷，擔任過主要學生干部者(*輔導員、學生黨支部書記、班長、團支書、院/校級學生會主席等)優(yōu)先;
5.大學期間獲校級以上“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號者優(yōu)先;
6.少數(shù)民族學生輔導員須是新疆籍*爾族，能熟練用雙語(漢語、*爾語)開展學生思想政治教育、管理和服務工作。
二、招聘辦法
1.報名辦法
請應聘者填寫《上海海事大學應聘輔導員報名登記表》(見附件1)以及《上海海事大學應聘輔導員個人簡要信息匯總表》(見附件2)，并將擔任學生干部、所獲榮譽稱號等證明材料的掃描件通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：fdyzp@shmtu.edu.cn，郵件主題請注明“姓名 畢業(yè)院校 輔導員/少數(shù)民族輔導員”。
2.報名時間
自發(fā)布之日起至2023年2月7日。
3.資格審查
本單位將按照上海市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定以及崗位要求對應聘人員進行資格審查。
應聘人員應如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。
4.考試
由學校統(tǒng)一組織筆試和面試，并根據(jù)筆試和面試綜合成績確定擬錄用人員名單。
5.體檢
擬錄用人員收到通知后，自行到本市二級甲等及以上醫(yī)療機構進行體檢，向人事處提交醫(yī)院體檢證明。
體檢不合格者，不能進入考察環(huán)節(jié)。
體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》。
6.考察
學校對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、誠信記錄等情況進行調查，并對應聘人員資格條件進行復查。
7.擬聘人員的確定
根據(jù)考試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間一般不少于7天。
公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
三、相關待遇和其他事項
1.上述招聘人員屬于事業(yè)編制內錄用人員。
一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2.外省市社會人員(不含應屆畢業(yè)生)須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為2023年2月7日。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
郵箱：fdyzp@shmtu.edu.cn
聯(lián)系*：021-38284385
上海海事大學
2023年01月16日
下載附件
附件1：上海海事大學應聘輔導員報名登記表.doc
附件2：上海海事大學應聘輔導員個人簡要信息匯總表.xlsx

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