各大國(guó)企招聘目標(biāo)院校排名 為什么很多國(guó)企招聘要求必須是985,211畢業(yè)生? - 百...

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為什么很多國(guó)企招聘要求必須是985,211畢業(yè)生? - 百...

其實(shí)，也不只是國(guó)企喜歡985和211畢業(yè)的，現(xiàn)在很多公司也是這樣。這很正常，就像我們希望找個(gè)很好的單位一樣，那么作為企業(yè)來說，同樣也是希望找到更優(yōu)秀的人才。 這些名牌學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生的確在專業(yè)能力上勝過大部分的?？粕? ，當(dāng)然，也不是全部如此，也有一些?？粕軆?yōu)秀，只是如果讓公司的人力部門去一個(gè)個(gè)篩選的話，那這個(gè)時(shí)間成本有點(diǎn)高。

我們可以想象一下， 一個(gè)HR手里每天要翻越成千上百份的簡(jiǎn)歷，一個(gè)崗位又有那么多人在競(jìng)爭(zhēng)，那么如何在這么多人里挑選出更優(yōu)秀的人才呢，其實(shí)學(xué)歷是敲門磚，也是最直接的辦法。這樣篩選出那些學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的，就減輕了一大半的工作 ，而要想招到真正優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，可不就是鎖定985和211畢業(yè)的學(xué)生么。

但是現(xiàn)在隨著就業(yè)壓力的增大，即便是985和211院校畢業(yè)的學(xué)生，也不見得就業(yè)形勢(shì)就一片大好， 很多畢業(yè)生也是在為了求穩(wěn)定而越來越多地去選擇國(guó)企。所以國(guó)企從來不缺少優(yōu)秀的學(xué)生。 如果你是企業(yè)的老板，能夠招到這些名牌院校畢業(yè)的學(xué)生，而且他們也愿意在這種安定的企業(yè)就職，你會(huì)選擇普通學(xué)校畢業(yè)的還是選擇名牌學(xué)校的？結(jié)果顯而易見。

所以不要抱怨企業(yè)為何會(huì)招那些名牌院校的學(xué)生，實(shí)力強(qiáng)的單位，根本不怕招聘門檻高哦，這樣也是減少招聘成本，而且這些企業(yè)也是很多優(yōu)秀的學(xué)生搶著想進(jìn)去的。

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