培養(yǎng)目標

工程造價專業(yè)人才的培養(yǎng)目標應面向基層，培養(yǎng)適應項目實施階段需要的德、智、體、美等全面發(fā)展的具有一定的職業(yè)基礎理論知識和較強實際動手能力和職業(yè)技術能力的適應工程造價崗位群需要的技能型專門人才。具體崗位是造價工程師助理，分布在建設單位、施工企業(yè)、設計部門、監(jiān)理公司、咨詢公司、工程造價管理等部門，主要從事工程造價的編制工作，能夠熟練運用計算機和應用軟件進行工程計量、計價和招投標文件的編制。具備技術、經(jīng)濟和管理的專業(yè)理論知識，經(jīng)過一定年限的工作實踐后，可以成長為造價工程師，從事工程造價的全過程管理;經(jīng)過繼續(xù)再教育，可以適應的崗位群還有監(jiān)理工程師、咨詢師、建造師、房地產經(jīng)紀人、房地產估價師等等。

規(guī)格與要求

人才培養(yǎng)規(guī)格是對畢業(yè)生所規(guī)定的基本質量標準。工程造價專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格的設計必須以培養(yǎng)目標為基準，貫徹以人為本，德、智、體、美等全面發(fā)展的方針，遵循教學的基本規(guī)律，符合培養(yǎng)目標崗位群的針對性、適應性的要求，明確畢業(yè)生的知識、能力、素質構成和合格標準，使培養(yǎng)目標具體化，并作為制定高職工程造價專業(yè)教學計劃的主要依據(jù)，以保證在規(guī)定的培養(yǎng)時間內構建就業(yè)崗位群所需要的合理的知識、能力和素質結構，在德、智、體、美等各方面都得到均衡發(fā)展。