在職研究生到底有沒有用？

如果問你：“工作中最困擾你的事情是什么？”

相信很多人會說：“我遇到了職場天花板?！甭殘鎏旎ò澹侵冈诼殘鲋?，即便再有能力，在達到一定級別之后，晉升的空間也有可能變得越來越小，從而在不同的階段遇上自身發(fā)展的困局。

1、你遇到職場天花板了嗎？

如果你對現(xiàn)在的工作已經非常熟練，想往上晉升，卻發(fā)現(xiàn)能勝任的崗位沒有空缺，而心儀的崗位又“看不上你”。不往上晉升吧，又不甘心這樣耗著，想要從現(xiàn)狀中脫離出來，卻又不知道該何去何從。

一旦出現(xiàn)這種狀況，就是遇到了職場天花板。

意味著你在現(xiàn)有崗位的職業(yè)發(fā)展受限了，努力和付出跟收益相比，已經呈現(xiàn)出指數(shù)型下降的趨勢。

2、如何突破職場天花板？

第一，通過調崗的方式，在公司內部尋找新的機會。

第二，跳槽、轉行或者創(chuàng)業(yè)，嘗試一些成長更快、收入更高的職業(yè)。

第三，通過學習和進修來提高自己的核心競爭力。

前兩種方式雖然可以暫時緩解瓶頸期帶來的壓力，但都不是徹底解決問題的方式。

無論是內部轉崗還是跳槽轉行，如果不從自身完成心態(tài)的轉變和能力的提升，可能過個幾年，就又會陷入職場瓶頸的循環(huán)。

所以，如果想徹底突破職業(yè)瓶頸，第三種方式才是最好的選擇。

3、在職讀研，值得嗎？

也許有人會問了：“我已經有一份還不錯的工作了，在職讀研，值得嗎？”

從職業(yè)發(fā)展角度分析，讀研有以下幾個好處：

（1）挖掘自身潛力，提升自信心

考研、讀研的過程，是系統(tǒng)提升知識體系的過程，包括發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的邏輯思維、方式方法等，如果你能堅持下來，養(yǎng)成的學習習慣和良好品質也會對未來的職場大有裨益。

（2）讓領導看到自己的上進，增強印象

領導、同事的認可對晉升十分關鍵，而考研是讓領導關注到你的一個重要機會，無論他支持與否，他都不得不承認你是一個上進的人，進而對你有所印象。

在同等考核條件下，學歷已然成為個人升職加薪的籌碼。學歷越高的人，晉升的可能性會更高。

（3）增長見識和眼界，積累人脈

在職讀研最大的好處之一，在過程中你可以積累到許多人脈，這是你在讀本科時無法獲得的資源。

學校里的老師、同學，有的可能是企業(yè)的智囊團、管理層，與他們一起學習，不僅對成長有益，而且還有可能成為合作關系。

除此之外，你還能夠鍛煉實戰(zhàn)經驗、提升溝通技能、培養(yǎng)團隊合作能力、獲得金牌學歷認證...最終，突破你的職場天花板，順利度過職業(yè)瓶頸期。

優(yōu)秀者與日俱進，平庸者原地踏步。只有始終保持學習的欲望和激情，不斷提升核心競爭力，讓自己持續(xù)創(chuàng)造價值，才能避免被職場淘汰出局。