人力資源學(xué)歷提升需要考哪些科目？

人力資源學(xué)歷提升需要考哪些科目？人力資源管理專業(yè)，歷來是成考的熱門專業(yè)之一。那成考人力資源管理考哪些科目呢？考完要學(xué)習(xí)的課程有哪些呢？下面小編來各位解答。

一、成考人力資源管理考哪些科目

據(jù)悉，人力資源管理是理工類專業(yè)，同時(shí)成考人力資源管理有高起專、高起本、專升本三個(gè)學(xué)歷提升層次，其各自的入學(xué)考試科目，如下：

1、高起專考試科目為三門：語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)；

2、專升本考試科目為三門：政治、外語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)（二）；

3、高起本考試科目為四門：英語(yǔ)、政治、高數(shù)（二）、法律基礎(chǔ)及思想道德修養(yǎng)?？忌梢愿鶕?jù)自身的情況來選擇適合自己的學(xué)歷提升層次。

二、成考人力資源管理課程設(shè)置

當(dāng)考生通過入學(xué)考試，入學(xué)后要學(xué)習(xí)的課程有：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工招聘、馬克思主義中國(guó)化概論、管理學(xué)原理、大學(xué)英語(yǔ)（三）、大學(xué)英語(yǔ)（四）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、績(jī)效管理、人力資源管理概論、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、工作分析與職位設(shè)計(jì)、薪酬管理、人力資源管理技能開發(fā)、職業(yè)生涯管理、畢業(yè)論文。

三、成考人力資源管理就業(yè)方向

人力資源管理就業(yè)方向：一是面向企業(yè)；二是面對(duì)公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織；三是面向科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。

其從事崗位：薪酬分析師、績(jī)效考核主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)專員、人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、培訓(xùn)師、薪資福利主管、人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理、員工記錄經(jīng)理等。

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