企業(yè)為什么鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷？

大家都知道學(xué)歷是一個(gè)敲門(mén)磚，因此成人高考是很多就業(yè)者不錯(cuò)的選擇，但是有不少人在報(bào)考成人高考的時(shí)候，都想提前先了解一些關(guān)于成人高考的常見(jiàn)問(wèn)題，下面本小編為大家解答一下關(guān)于成人高考相關(guān)信息，希望對(duì)大家有所幫助!

企業(yè)為什么鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷？

學(xué)歷的高低是社會(huì)選撥人才的一個(gè)重要依據(jù)，歷來(lái)為國(guó)家所重視。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。如今，學(xué)歷已經(jīng)成為單位及工作中的身份證和通行證

1、個(gè)人學(xué)歷提升是公司持續(xù)發(fā)展的力量源泉，它能保證公司在日益激烈的人才爭(zhēng)奪繼續(xù)發(fā)展，而且還可以使成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而改善公司文化，增強(qiáng)公司綜合人員素質(zhì)。

2、使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和的公司業(yè)績(jī)，推動(dòng)公司和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人的雙重發(fā)展。

3、協(xié)助公司穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開(kāi)展學(xué)習(xí)，使公司成為學(xué)習(xí)、工作兩位一體的平臺(tái)，使員工有歸屬感。

在職員工提升學(xué)歷不僅對(duì)公司發(fā)展有許多好處，對(duì)自己來(lái)說(shuō)，更是收益頗多，不僅可以增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，獲取國(guó)家承認(rèn)、學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷證書(shū)，還可以幫助自己晉升加薪、拓展優(yōu)化交際、提升自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更好的職業(yè)發(fā)展，因此在職學(xué)歷提升可以說(shuō)是兩全其美。

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